Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service connaissance
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Le service régional « Connaissance » (SRC) de la Direction Inter-Régionale PACA-Corse (DIR PACA-Corse) est chargé de la coordination, de l’acquisition et la valorisation de données recueillies sur son territoire dans le cadre de la mise en œuvre de différents protocoles portés par l’OFB.
En France, le suivi du loup (Canis lupus) est une mission confiée conjointement par le ministère en charge de l'environnement et le ministère de l'agriculture à l'Office Français de la Biodiversité depuis 1992. L'établissement est chargé d'animer le suivi de l'espèce chaque année, sur l'ensemble du territoire métropolitain (hors Corse), afin de fournir des informations fiables et robustes sur l'évolution de l’aire de répartition du loup, de la densité de la population et évaluer son taux de survie. Ceci dans le but d'éclairer la décision publique en matière de conservation, de gestion de l’espèce et de cohabitation Homme - Nature. Afin de mener à bien ces missions, l'OFB coordonne le Réseau Loup-Lynx, composé de plus de 5 300 professionnels et de bénévoles, appelés “Correspondants”, répartis sur l’ensemble du territoire et formés à la reconnaissance des indices de présence de l'espèce.
Au sein de l’OFB, l’organisation mise en place mobilise l’ensemble des niveaux de l’établissement :
● Au niveau national avec la Direction des Grands Prédateurs Terrestres (DGPT), en charge de l’animation nationale du réseau, qui collabore étroitement avec la Direction de la Recherche et de l'Appui Scientifique (DRAS) en charge de la cohérence scientifique, de l’analyse des résultats et de la production des indicateurs en lien avec le CNRS ;
● Au niveau régional, le Service connaissance porte la mission d'animation opérationnelle, technique et scientifique sur l’ensemble du territoire régional. Il travaille en étroite collaboration avec la direction sur les aspects politiques de la thématique ;
● Au niveau départemental, les agents des services sont fortement mobilisés pour réaliser le suivi, les constats de prédation ainsi que la collecte de dépouilles. L’animateur régional s'appuie sur les interlocuteurs loup des services départementaux et coordonne leurs actions pour la bonne réalisation de l’ensemble de ces missions.
Animateur ou animatrice du Réseau Loup/Lynx régional – référent.e pour le SRC sur les milieux terrestres et les grands prédateurs
Assurer l’animation et la coordination du Réseau Loup-Lynx au niveau régional, en PACA :
- Mettre en place les protocoles de suivi du loup sur l’ensemble du territoire de PACA (6 départements) ;
- Appuyer à l’organisation des suivis « loup » : après exploitation des résultats génétiques et cartographiques, définir les secteurs prioritaires à suivre ;
- Traiter et valider des fiches indices ;
- Assurer la gestion et la préparation des échantillons biologiques en vue d’analyse génétique ;
- Apporter une expertise technique sur les constats de dommages aux troupeaux domestiques ;
- Apporter une expertise technique sur les indices de présence de loup ;
- Interpréter les résultats génétiques en vue de réaliser des analyses géographiques de la présence du loup ;
- Apporter une expertise technique sur les indices de présence de lynx en dehors de son aire de répartition (présence de l’espèce actuellement non confirmée en PACA) ;
- Contribuer à l’élaboration de protocoles, expérimentations et référentiels de données ;
- Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel nécessaire aux campagnes de recueil de données ;
- Accompagner techniquement et scientifiquement les correspondants du réseau ;
- Restituer annuellement les résultats des travaux du réseau aux correspondants lors de réunions dédiées dans chacun des départements ;
- Contribuer à la diffusion et à l’utilisation des données auprès des services et partenaires de la direction interrégionale ;
- Participer activement aux réunions de l’équipe des animateurs régionaux animées par la Direction des Grands Prédateurs Terrestres (DGPT) de l’OFB et aux différents groupes de travail afférents ;
- Animer les interlocuteurs loup des services départementaux OFB de la région (animation d’un réseau interne à la DIR PACA-Corse) ;
- Répondre aux sollicitations des administrations / préfectures / partenaires ;
- Participer aux comités départementaux loup pléniers ;
- Organiser (contenu et logistique) et animer des formations « Correspondants du réseau Loup-Lynx » (1 à 2 par an) et « Constat de dommages aux troupeaux domestiques » (1 par an) ;
- Appuyer la communication interne et externe en apportant une expertise scientifique de terrain ;
- Répondre à certains médias (presse écrite, radio et télévision) après consultation de la hiérarchie et du chargé de communication de la direction interrégionale et après autorisation du directeur interrégional et/ou de la Direction de la communication de l’OFB ;
- Assurer une veille sur l’évolution de la présence et l’expansion du chacal doré ;
- Assurer une veille sur l’arrivée éventuelle du lynx en région PACA.
Assurer la valorisation des résultats :
- Exploiter les données issues de la thématique dont notamment les résultats génétiques loups sur le territoire PACA ;
- Modéliser sous R et Qgis ces résultats afin de produire des documents d’aide à la décision (technique, scientifique et politique) ;
- Implémenter dans des outils informatiques performants les protocoles scientifiques et techniques pour la région PACA en mettant en place par exemple, des outils mobiles facilitant les prospections de terrain des agents ;
- Automatiser, quand cela est possible et pertinent, la production de synthèses, de rapports et de présentations à destination de publics variés (élus, scientifiques, techniciens, monde agricole, citoyens) ;
- Elaborer des outils (notamment cartographiques) permettant de renforcer l’animation du Réseau Loup-Lynx en PACA, d’orienter les prospections de terrain et de prioriser l’envoi des échantillons biologiques au laboratoire ;
- Apporter un appui technique à la valorisation des données produites par les agents du service ;
- Participer au groupe de travail interne au service connaissance (R-Force) pour la valorisation et la diffusion des données.
Activités secondaires :
Être référent.e pour le Service Régional Connaissance PACA-Corse sur les milieux terrestres et participer à la vie du service :
- Représenter le chef de service et le service connaissance lors de réunions ou événements avec les partenaires ;
- Apporter un appui scientifique, méthodologique et technique au chef de service sur des dossiers relatifs à des thématiques liées à la connaissance des milieux terrestres ;
- Piloter et animer un ou plusieurs réseaux de suivi de l’OFB au sein de l’interrégion PACA et Corse, le cas échéant en collaboration avec d’autres agents du service ;
- Participer activement à la vie et à la bonne réalisation des missions du service, y compris en dehors du champ de sa mission principale ;
- Assurer la remontée des besoins, difficultés et réussites auprès de l'équipe d’encadrement.
Relations internes :
- Services de la direction interrégionale, ensemble des agents au sein de sa DIR ;
- Chefs des services départementaux de la DIR, leurs adjoints et agents de ces services (dont interlocuteurs loup) ;
- Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (DRAS) ;
- Direction des Grands Prédateurs Terrestres (DGPT) ;
- Animateurs régionaux et nationaux du Réseau Loup-Lynx.
Relations externes :
- Partenaires institutionnels : Préfectures, DDT(M), DREAL ;
- Collectivités territoriales ;
- Bureaux d'études techniques et opérateurs privés ;
- Correspondants du réseau Loup-Lynx (PN, PNR, FDC, particuliers, APN, Lieutenants de Louveterie, éleveurs, etc.) ;
- Laboratoires départementaux vétérinaires.
Connaissances :
- Connaissance des fondamentaux sur la biologie et l’éthologie des espèces loup, lynx et chacal doré ;
- Connaissance des politiques publiques ;
- Connaissance des enjeux liés aux milieux et à la faune terrestres ;
- Connaissance du milieu naturaliste, du monde rural, de l’élevage et du pastoralisme et du monde cynégétique ;
- Connaissance de la réglementation concernant les espèces protégées et en particulier celles concernant le loup et le lynx ;
- Connaissance du Plan National d’Action loup et activités d’élevage (PNA).
Savoir-faire opérationnel :
- Animation et pilotage de projet dont ingénierie ;
- Maîtrise des aspects organisationnels, budgétaires, et des relations partenariales ;
- Suivi de dossiers ;
- Animation des réunions et des formations ;
- Travail en réseau et représentation de l’établissement ;
- Rigueur dans la mise en oeuvre des protocoles techniques et scientifiques ;
- Bonnes qualités rédactionnelles, de présentation orale et écrite et de synthèse ;
- Capacité à communiquer avec une multitude d’acteurs issus de différentes catégories socio-professionnelles ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Traitement et analyse de données ;
- Valorisation graphique des données (cartographie et dataviz) ;
- Maîtrise des logiciels QGis et R indispensable ;
- Maîtrise du matériel nécessaire à la mise en oeuvre des suivis : GPS et pièges photos en particulier ;
- Compétences pour l’orientation en milieu naturel et la progression en terrain montagneux.
Savoir-être professionnel :
- Capacité d’organisation et à rendre compte ;
- Respect des consignes et de la hiérarchie, respect des institutions ;
- Capacité à anticiper, gérer les priorités ;
- Autonomie ;
- Esprit d’initiative ;
- Rigueur professionnelle ;
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
- Neutralité (idéologique et politique), respect de l’obligation de réserve, discrétion, sens de l’écoute, pédagogie ;
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer des situations de crise ;
- Patience et bienveillance.
- Déplacements fréquents régionaux et nationaux ;
- Travail associant bureau, laboratoire et terrain ;
- Bonne condition physique ;
- Horaires décalés et travail le week-end possibles ;
- Sujet très passionnel et clivant pouvant entraîner des périodes sous pression ;
- Travail de laboratoire exposant à des risques sanitaires impliquant de respecter strictement les règles de biosécurité.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :