Office français de la biodiversité

VSC - Appui connaissance et mobilisation H/F

Référence : 2025/3656
Affectation : Direction des outre-mer
Résidence administrative : Saint-Pierre et Miquelon (975)
Date limite de candidature : 04/09/2025

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service.

Conditions d’emploi :  volontariat de service civique de 12 mois renouvelable une fois.

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

L’archipel de Saint-Pierre & Miquelon, territoire français localisé à côté du Canada, héberge un patrimoine naturel exceptionnel. L’OFB y est présent au travers d’un service territorial appuyé par le directeur adjoint des outre-mer de l’OFB pour y exercer les différentes missions de l’établissement. 
Depuis une trentaine d’année, le service territorial s’investit continument dans des missions techniques relatives à la conservation et à la gestion de la biodiversité locale. Des suivis d’amélioration des connaissances sont réalisés sur des espèces chassables (Eider à duvet, Canard noir) et sur des espèces protégées ou à forte valeur patrimoniale (Arlequin plongeur, Phoques gris et commun, alcidés nicheurs, Océanite cul blanc). 
D’autres suivis permettant d’évaluer les menaces susceptibles de peser sur les écosystèmes sont également menés en partenariat avec des acteurs locaux (équilibre forêt-gibier, espèces exotiques envahissantes).
Le service assure un soutien technique et logistique lors de missions scientifiques ponctuelles menées par des chercheurs (prélèvements de fèces de phoques, comptages aériens franco-canadien trisannuels sur l’Eider à duvet dans l’est canadien, recensements et suivis télémétriques d’alcidés avec le CNRS, etc).
Il priorise également des actions de communication et de mobilisation à l’attention de la population de Saint-Pierre et Miquelon. Les échanges avec les scolaires, notamment au travers des aires éducatives, constituent un axe de travail prioritaire.
Il contribue enfin à l’exercice de la police de l’environnement sur le territoire sous l’autorité du préfet et du procureur de la République.

Mission

Participer à l’acquisition de connaissances relatives à la biodiversité de l’archipel. Appuyer les inspecteurs de l’environnement du service territorial dans l’expertise aux acteurs locaux en matière de protection et de gestion des espaces et des espèces à forte valeur patrimoniale. 
Appuyer et soutenir les actions de communication et de mobilisation de l’établissement auprès du grand public, notamment au travers de la politique des aires éducatives portées avec les écoles. 

Activités principales

Participer aux inventaires faunistiques mis en place par le service : 

  • Participer au recensement des anatidés et limicoles ;
  • Contribuer aux missions ponctuelles de recensement des populations d’oiseaux marins ;
  • Participer aux Inventaires des phocidés ;
  • Collaborer avec les acteurs locaux à l’amélioration de la connaissance de la biodiversité.
  • Contribuer à la valorisation des données (en réalisant notamment des fiches de synthèse et des cartographies)

Appuyer les agents sur des actions de communication et de mobilisation :

  • Avec les autres partenaires de l’archipel, promouvoir les actions de communication sur la préservation du patrimoine naturel ;
  • Sensibiliser la population et en particulier le public scolaire à la perte de biodiversité ;
  • Appuyer le déploiement de la politique des aires éducatives à Saint-Pierre et Miquelon, installer le groupe territorial « aires éducatives » ;
  • Participer à des événements en faveur de la biodiversité de Saint-Pierre et Miquelon (Fête de la Nature, événements ponctuels) ;
  • Appuyer le service territorial dans le suivi des différents projets financés par l’OFB dans l’archipel.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Le volontaire est placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service. Il collabore quotidiennement avec l’équipe du service (un chef de service, une technicienne de l’environnement et une assistante administrative). Il échange ponctuellement avec les autres services de la Direction des Outre-mer. Il est également en contact avec d’autres Directions de l’OFB, notamment de la Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (DRAS). 

Relations externes :

  • Acteurs et partenaires locaux : DTAM, écoles, collectivités, scientifiques, structures associatives de protection de la nature, chasse, de pêche, l’équipe de la Maison de la Nature, etc.

Compétences et qualités requises

Savoir-être professionnel :

  • Goût pour le travail en équipe et en réseau, dans le respect d’un environnement hiérarchique et fonctionnel et des procédures propres à un établissement public ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Aisance à l'oral ; 
  • Organisation, réactivité, dynamisme ;
  • Capacité d'initiative et créativité.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme le plus élevé obtenu
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.