Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service mobilisation des citoyens pour la biodiversité
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La direction générale déléguée Mobilisation de la société (DGD MS) pilote l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels ainsi que l’appui aux acteurs et la mobilisation des citoyens. La Direction des Acteurs et des Citoyens (DAC) est plus spécifiquement chargée de la mobilisation, l’accompagnement technique et financier et la formation des acteurs et des citoyens.
Le service mobilisation des citoyens coordonne, au sein de cette direction, les actions de mobilisation des citoyens en assurant un continuum de missions depuis la sensibilisation et l’information jusqu’à l’éducation, en passant par la participation et l’accompagnement au changement de comportements.
Mission
En 2021, l’établissement s’est doté d’une stratégie = l’OFB et les citoyens >. Cette stratégie souligne l’importance de maintenir un haut niveau d’information et de sensibilisation des publics et de donner à chacun l’envie et les moyens d’agir en faveur de la biodiversité. La stratégie identifie également le rôle clé des agents de l’OFB dans ce domaine.
Le Chargé de mission organise et met en œuvre des actions qui visent à la fois faire évoluer les représentations, les pratiques et les comportements des citoyens et d’autre part à accompagner les agents de l’OFB en interaction avec les cibles de stratégie.
Activités principales
Met en œuvre des actions de mobilisation inscrites dans la stratégie OFB et les citoyens.
1. Réalise des opérations de mobilisation des citoyens
- Contribue aux campagnes d’impact* menées par l’OFB (*ensemble coordonné d’actions visant à mobiliser les citoyens sur un thème donné en utilisant différents canaux de communication, sensibilisation, formation, etc.)
- Conçoit des supports de sensibilisation et des opérations de mobilisation d’envergure nationale ou d’envergure territoriale. Dans ce dernier cas, les actions ont un caractère expérimental et le chargé de mission conçoit les conditions de leur diffusion à plus large échelle lorsqu’elles sont un succès
- Développe et met en œuvre des partenariats stratégiques avec des acteurs clé de la mobilisation des citoyens afin de démultiplier l’action de l’établissement (Ademe, AFD, etc.)
- Contribue à l’appréciation des dossiers de demandes de soutien financier spontanées ou via des appels à projets de l’OFB dans son champ de compétence
- Contribue à l’évaluation de l’efficacité des actions menées en matière de mobilisation des citoyens et propose des réorientations lorsque nécessaire.
2. Accompagne les actions de mobilisation menées par les agents de l’OFB :
- Réalise un état des lieux et une veille des pratiques de mobilisation notamment dans les services territorialisés et dans les espaces protégés gérés par l’OFB (PNM, réserves…).
- Développe des outils de médiation pour les agents de l’OFB qui s’adressent au public, y compris des éléments de langages, et propose un accompagnement notamment via des actions de formations
- Met ces outils à disposition des agents (diffusion, acculturation en interne, etc.)
- Propose un processus ou un dispositif d’appui et de conseil aux différentes directions et services souhaitant mener des actions de mobilisation
- Initie et anime un collectif d’agents engagés sur les questions de mobilisation.
Relations liées au poste
Relations internes :
- L’équipe Mobilisation des citoyens
- Réseau des chargés de mission Mobilisation dans les territoires
- Les directions nationales et régionales de l’OFB
- La direction de la communication
Relations externes :
- Partenaires de l’établissement
- Associations de protection de la nature et d’éducation à l’environnement
- Prestataires
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) en Environnement, sciences politiques, Celsa…
- Expérience significative.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Stratégies et politiques de biodiversité
- Conduite et gestion de projet, notamment évènementiel
- Education au développement durable
- Vulgarisation scientifique et/ou communication
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en mode projet, gérer des prestataires
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
- Savoir communiquer de manière claire et percutante
- Comprendre les jeux d’acteurs
Savoir-être professionnel :
- Capacité de travail en équipe, en mode projet
- Capacité d’écoute, d’animation
- Loyal, autonome
- Organisé
- Dynamique et force de proposition
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements à prévoir, participation à des événements, etc.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
