Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur des relations européennes et internationales et lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’FRANCE.
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 36 mois renouvelable jusqu'à 72 mois à pourvoir ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399€ et 3 233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La France s’est dotée d’une stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) pour la période 2022-2030 qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’FRANCE (https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
L’équipe du projet est désormais à l’œuvre au sein de l’OFB avec une quarantaine d’agents recrutés et au sein du consortium avec un niveau équivalent de personnes travaillant pour le projet.
Le projet BIODIV’FRANCE doit répondre, entre autres défis, à la sous-mobilisation des fonds européens pour la biodiversité en France. 10% du cadre financier pluriannuel de l’UE est en effet consacré à la biodiversité, mais les moyens mis en œuvre au niveau national (compétences, coordination des cofinanceurs, approches stratégiques, etc.) sont insuffisants pour réaliser le plein potentiel de cette source de financements.
Dans ce contexte, le projet anime une cellule d’ingénierie qui assure le suivi des fonds complémentaires du projet et le développement de capacités en ingénierie de montage de projets en faveur de la biodiversité des membres du consortium, notamment via les financements européens mais aussi via les financements nationaux publics et privés. Elle peut également compter sur la mobilisation de différents agents de l’OFB déjà impliqués sur les sujets du financement de la biodiversité (VIA de Bruxelles à la DREI ou agents mobilisés sur les financements privés par exemple).
Mission
Sous l’autorité du directeur des relations européennes et internationales et sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe du projet LIFE BIODIV’FRANCE basée à la direction de l’appui aux stratégies pour la biodiversité, il/elle aura pour rôle de
- Assurer le suivi des fonds complémentaires du projet (fonds destinés à financer des actions complémentaires, en addition au montant global du projet, en lien direct avec les objectifs de la SNB) ;
- Animer la gouvernance de l’action et en assurer la production des livrables ;
- Animer la cellule d’appui au montage de projets, en concertation étroite avec les acteurs internes (porteurs de projets, services ressources, etc.) et externes (Ministère en charge de la transition écologique, cofinanceurs, Agences régionales de la biodiversité, etc.) ;
- Diffuser l’information sur les financements privés et contribuer à mettre en relation les porteurs de projets avec des financeurs ;
- Produire des outils d’accompagnement (guides, notes, formations) destinés aux porteurs de projets.
Activités principales
- Suivre la consommation des fonds complémentaires du projet en lien avec les autorités de gestion et de coordination et les membres du consortium pour proposer des préconisations d’amélioration ;
- Appuyer les membres du consortium dans leur recherche de financements pour des actions complémentaires à celles portées par le LIFE BIODIV’FRANCE ;
- Consolider et mettre en place des outils destinés aux porteurs de projets : guide de montage et de gestion de projets, informations sur les appels, formations ;
- Assurer la coordination avec le Ministère en charge de l’écologie (en tant que point de contact national du programme LIFE), afin de pouvoir orienter, le plus en amont possible, les projets vers les financements adéquats ;
- Évaluer, rechercher et promouvoir, le cas échéant, des financements privés pouvant venir en complément des fonds publics (certificats/crédits biodiversité notamment). Le développement de ces financements pourra passer par la mise en place de formations pour accompagner la montée en compétences sur le sujet ;
- Au sein de l’OFB, animer la cellule d’appui au montage de projets lancée dans le cadre du LIFE BIODIV’FRANCE en proposant des articulations entre les différentes directions et les postes permanents impliqués (VIA Bruxelles, chargée de mission Europe à la DREI, DASB, porteurs de projets, services ressources, etc.)
Relations liées au poste
Relations internes :
- Direction de l’appui aux stratégies pour la biodiversité (DASB) et Direction des relations européennes et internationales (DREI) de l’OFB (réunion hebdomadaire « Europe » à la DREI notamment) ;
- Directions nationales (directions métiers) portant des projets européens ;
- Il/Elle est en contact direct avec le réseau européen interne de l’OFB ;
- Il/Elle est en relation régulière avec les services support administratif et financier de l’OFB.
Relations externes :
- Membres du consortium du projet LIFE BIODIV’FRANCE ;
- Ministère en charge de la de la transition écologique (DAEI, DEB), Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), ministère de la Mer (DGAMPA), ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères (DDD/ Sous-direction CLEN) et ministère en charge de l’Agriculture le cas échéant, Agences de l’eau ;
- Représentants institutionnels (Commission européenne, régions, etc.).
Profil recherché
- Niveau de diplôme requis : Niveau Bac + 5 en gestion de projet européen et/ou politiques publiques ;
- Bonne connaissance des fonds européens pour la biodiversité et des problématiques rencontrées par les acteurs (cofinancements, etc.) ;
- Anglais indispensable (écrit et oral).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Ingénierie de projet et outils associés ;
- Conception de politiques publiques ;
- Gestion de projet européen.
Savoir-faire opérationnel :
- Savoir monter des projets ;
- Savoir animer des réunions, travailler en groupes et réseaux ;
- Etre organiser de formations ;
- Savoir rédiger des comptes rendus, synthèses et analyses ;
- Pédagogie, capacité à élaborer des outils explicatifs.
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation ;
- Capacité de travail en équipe, en mode projet ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Capacité d’écoute et d’animation, notamment au ;
- Profit des bénéficiaires et des parties prenante.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
