Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice déléguée du Parc naturel marin de Martinique
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Situé dans le bassin caribéen, le Parc naturel marin de Martinique est le dernier né des Parcs naturels marins et le second plus grand. Il couvre une surface de 48 900 km². Il comprend ainsi toute la ZEE et tout le linéaire côtier de l’ile. Il est bordé par les eaux de Sainte-Lucie, de la Dominique, du Venezuela et de la Barbade ; et a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu. Le Parc est constitué d'une équipe de personnels de l'Office français de la Biodiversité (OFB) et d'un Conseil de gestion, assemblée de 53 membres. L'équipe du Parc est organisée avec une direction (1 directeur et 1 adjoint) et deux pôles : le service « Ingénierie » et le service « Opérations ». Le Parc fait partie de la Direction des Outre-Mer et collabore étroitement avec le sanctuaire AGOA, aire marine protégée des Antilles françaises pour la conservation des mammifères marins et le SD, Service Départemental de Martinique. Il fonctionne en réseau (animé par la Direction des aires protégées et des enjeux marins) avec les sept autres Parcs naturels marins.
Les actions conduites par l’équipe du Parc naturel marin de Martinique reposent sur les axes suivants :
- Un lien Terre/Mer renforcé grâce à une articulation efficace du Parc avec les autres acteurs du territoire et de la Caraïbe ;
- Les actions de prévention, de surveillance, de contrôle et de police renforcées en mer ;
- L’acquisition de données et le développement des suivis scientifiques pour contrôler la dynamique des populations et connaître l’évolution de l’état de santé des habitats ;
- Les actions de sensibilisation et de mobilisation du grand public, des usagers et des professionnels ;
- L’innovation en termes de gestion des mouillages, de prévention des pollutions et de développement de bonnes pratiques en mer.
Le ou la directeur∙rice délégué∙e adjoint∙e appuie la directrice déléguée dans la mise en œuvre de la politique d’intervention du Parc naturel marin et participe à la stratégie générale d’actions, en lien avec le conseil de gestion.
Il ou elle assure la suppléance et l’intérim de la directrice déléguée pour l’ensemble de ses fonctions.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice déléguée, le ou la directeur∙rice délégué∙e adjoint∙e contribue à l’organisation interne et a une autorité hiérarchique sur l’ensemble de l’équipe. En tant que chef-fe de service, il ou elle supervise en particulier les agents du service « Ingénierie ». En tant qu’ordonnateur secondaire, il-elle est co-responsable de l’engagement juridique des dépenses liées à la mise en œuvre du programme d’action du Parc, pour un budget annuel d’environ 1M€.
Il ou elle veillera à ce que les deux services du Parc développent un socle commun de connaissances, de compétences et d’objectifs afin de travailler en lien étroit.
Il ou elle appuie la directrice déléguée pour assurer la cohérence des actions du Parc avec celles des autres services de la DOM (services centraux, sanctuaire AGOA, UTC, Délégation territoriale, SD), des équipes des autres Parcs naturels marins, et des directions nationales de l’OFB. Il ou elle travaille de façon étroite avec les services de l’Etat et les autres partenaires institutionnels intervenant sur le milieu marin de Martinique.
Il ou elle poursuit la structuration de partenariats avec les acteurs du territoire.
Relations internes :
- Ensemble des agents du Parc naturel marin de Martinique
- Ensemble des agents de la Direction des Outre-Mer
- Ensemble des services de l’OFB, en particulier la Direction des aires protégées et des enjeux marins
Relations externes :
- Les membres du Conseil de gestion, notamment les services de l’Etat
- Les collectivités territoriales (celles qui ne sont pas déjà dans le conseil de gestion)
- Les acteurs du monde économique
- Les aires marines protégées de la Caraïbe et le Car Spaw.
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Profil expert disposant d’une bonne connaissance de l’environnement marin avec des expériences réussies dans le management d’équipes de profils de chargés de mission et dans la mise en œuvre de partenariats comprenant des engagements financiers. Il ou elle contribue significativement à la mise à disposition par le Parc naturel marin d’une offre d’ingénierie lisible et facilement mobilisable comme élément clé de l’accélération de la transition écologique à la Martinique. Il ou elle doit également savoir comment mobiliser les SHS, sciences humaines et sociales, comme levier efficace de cette transition.
Connaissances :
- Une solide expertise dans la protection du milieu marin
- Le contexte, les enjeux et les objectifs d’une aire marine protégée
- Les politiques de développement durable,
- Le management des équipes
- La gestion administrative et le suivi budgétaire
- L’anglais
Savoir-faire opérationnel :
- Animer et coordonner des équipes
- Concevoir des projets permettant de mobiliser des recettes extérieures
- Rédiger des avis techniques pour accompagner les projets d’aménagement et de développement du territoire
- Maîtriser les domaines administratifs, juridique et financier
- Rechercher et engager des partenariats financiers et des accords-cadres
Savoir-être professionnel :
- Gout du challenge
- Pédagogue et à l’écoute de ses interlocuteurs
- Pragmatique et technique
- Rigoureux, organisé, sens de l’anticipation.
- Trajets et déplacements en France hexagonale et dans la zone Caraïbe
- La pratique de l’anglais et du créole est un avantage
- Travail ponctuel le soir ou le week-end
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :