Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice déléguée du Parc
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Dans le cadre des missions confiées à l’OFB sur les milieux marins, différents services apportent :
• un appui technique à la mise en œuvre de la directive cadre stratégie pour le milieu marin (DCSMM), des directives Nature sur le milieu marin et à la protection de la biodiversité (service ECUMM de la DSUED),
• un appui à la gestion des aires marines protégées (service d’appui aux aires protégées en gestion directe et aux AMP de la Direction des aires protégées)
• un appui au développement d’outils d’aide à la gestion et aux analyses économiques et sociales notamment en vue de la mobilisation des acteurs économiques et des usagers de loisirs fréquentant les milieux marins (direction acteurs et citoyens).
• leur expertise concernant les interactions entre les activités maritimes exploitant la biodiversité marine (pêche, aquaculture, sports et loisirs en mer) et les milieux marins notamment sur les questions de captures accidentelles et de dérangement d’espèces protégées.
Le Parc naturel marin du Cap Corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u Capicorsu è di l’Agriate est une aire marine protégée qui a pour objectifs de préserver le milieu marin, d’améliorer sa connaissance et de contribuer au développement durable des activités maritimes. Il a été créé par le décret n°2016-963 du 15 juillet 2016.
Il s’agit du plus vaste parc naturel marin de métropole, englobant 6 830 km² d’espaces maritimes, dont 4 282 km² se situent dans la zone économique exclusive française et 225 km de côtes. Limitrophe des eaux italiennes au large, il est délimité à l’ouest à la pointe de Lozari et à l’est à la limite nord de Bastia, ville porte du parc.
Son plan de gestion, document stratégique fixant les enjeux et objectifs, a été validé et approuvé en 2019. L’équipe du parc contribue à la mise en œuvre des missions prévues au plan d’actions afin d’atteindre les objectifs collectivement fixés.
Le conseil de gestion du parc naturel marin se réunit régulièrement en plénière ou en bureau. Par ailleurs, dans le cadre de son animation territoriale et thématique, le parc naturel marin anime différentes commissions et groupes de travail sur son périmètre d’intervention.
L’équipe du parc est actuellement constituée de 16 agents (directrice-déléguée, chefs d’unité, chargés de mission, agents de terrain, ESC), Il accueille par ailleurs régulièrement des stagiaires.
L’activité du parc est déployée en lien avec ses partenaires sous différentes formes contractuelles, dont notamment l’achat, le marché, la subvention, les conventions de recherche et développement ou de coopération. Le parc naturel marin gère également en local le suivi de ses conventions de recettes. Pour le suivi de proximité des ressources humaines, il travaille en lien direct avec la direction INTER régionale PACA CORSE de l’OFB.
Il a été décidé de créer une unité «des espèces et des hommes » qui regroupe toutes les actions du plan de gestion sur le changement climatique, les espèces invasives, la pêche professionnelle et de loisir, le patrimoine culturel et le tableau de bord du Parc.
Le Chef d’unité «des espèces et des hommes », élabore, coordonne et met en oeuvre les actions relatives à l’enjeu changement climatique du Parc, de la pêche professionnelle et de loisir et du patrimoine culturel au sein du périmètre du parc.
Il/ elle en coordination avec la directrice déléguée du parc :
• élabore les partenariats avec les organismes de recherche compétents.
• conduit les marchés et conventions relatifs à ces thématiques
• apporte son expertise aux instances du Parc naturel marin et aux acteurs du territoire .
• pilote les réunions et groupe de travail relatifs à ces thématiques
Mission
Le(la) chef d’unité aura pour mission de mettre en œuvre le plan de gestion du parc concernant les thématiques énoncées ci-dessus :
• Conçoit et conduit les projets concourant à l’enjeux changement climatique , enjeu transversal à toutes les thématiques du parc,
• définit et met en place les suivis en collaboration avec les agents(e)s de terrain et les partenaires scientifiques,
• élabore le tableau de bord du parc et le met en oeuvre pour sa partie et rédige les rapports divers,
• conçoit et conduit les projets concourant à la connaissances des effets des changements globaux sur les espèces en collaboration avec les deux autres unités,
• Propose toutes actions nécessaire à la bonne gestion du compartiment halieutique, conduite la commission halieutique ;
• apporte son expertise aux chargé(e)s de mission pour les avis et les études d’impact,
• participe à la gestion budgétaire des projets suivis.
Le(la) chef d’unité en coordination avec la directrice déléguée :
• anime les processus de concertation pour répondre aux enjeux du Parc,
• participe aux instances dédiées à la gouvernance
• encadre et coordonne l’élaboration des documents de programmation des actions annuels pour sa partie
• anime et coordonne les réseaux d’acteurs sur le terrain et au sein de l’Office Français de la Biodiversité.
• analyse les évolutions des politiques publiques environnementales et oriente les actions du parc.
• Il/Elle encadre directement : les chargés de missions travaillant sur les thématiques de la gestion du compartiment halieutique, des changements globaux et du patrimoine culturel.
• participe à la formation d’étudiants en encadrant des stagiaires de longue durée (Apprenti, service civique, Licence, Master)
Relations internes :
• Ensemble des agents du parc naturel marin ;
• Ensemble des agents de la Direction Interrégionale PACA et Corse, en particulier la délégation de façade maritime ;
• Ensemble des agents de la DAPEM;
• La Direction Surveillance, Evaluation et Données (DSUED),
• La Direction recherche et appui scientifique (DRAS).
Relations externes :
• Services de l’Etat ;
• Membres du Conseil de gestion ;
• Grand public, usagers ;
• Collectivités locales ;
• Partenaires et acteurs scientifiques ;
• Autres aires protégées.
Connaissances :
• Espèces et écosystèmes méditerranéens ;
• Activités socio-économiques du territoire du parc et leurs enjeux ;
• Changements globaux
• Directives européennes ;
• Collectivités locales ;
• Langue corse appréciée.
Savoir-faire opérationnel :
• Gérer des projets ;
• Maitriser les outils bureautiques et géomatique ;
• Traiter, analyser et bancariser des données ;
• Faire de la synthèse scientifique ;
• Animer des réunions.
Savoir-être professionnel :
• Travail en équipe ;
• Autonomie ;
• Sens de l’initiative, force de proposition ;
• Capacité d’adaptation ;
• Disponibilité ;
• Aptitude au travail de terrain.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :