Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice des Grands Prédateurs Terrestres
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
L’OFB est chargé de l’exécution d’une partie du plan d’actions relatif au loup et aux activités d’élevage. Ses missions comprennent notamment le suivi de l’espèce en France, ainsi que l’expérimentation et la participation aux opérations de gestion. A ce titre, l’OFB est identifié comme expert pour aider aux processus de décision et d'appui quant à la mise en œuvre des mesures d'intervention, rendues nécessaires par l'importance des dommages à l'élevage. Les destructions illégales peuvent constituer un frein au développement des populations de grands prédateurs dans un contexte global de réduction de la biodiversité. La lutte contre ces agissements fait partie intégrante des missions régaliennes portées par l’OFB. D’autre part, nos services peuvent être également mobilisés pour réaliser des contrôles de conformité relatifs aux processus dérogatoires pour certaines espèces de grands prédateurs.
L’organisation de la DGPT comprend deux équipes d’agents de terrain organisées en Brigades Mobiles d’Intervention polyvalentes (BMI GPT) : une brigade localisée à l’Est du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et lynx, et une brigade à l’Ouest du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et ours. Les missions principales des BMI GPT sont la participation aux tirs de défense (loup) et d’effarouchement (ours), la contribution au suivi des espèces et la participation des programmes de recherche. Les BMI s’investissent particulièrement dans la formation des acteurs (Louvetiers, gardiens de troupeaux…). Ponctuellement, les équipes peuvent appuyer les services territoriaux sur des actions de contrôle ou de surveillance des territoires en faveur de la préservation des prédateurs terrestres. La particularité du sujet nécessite une adaptabilité permanente en lien avec l’évolution des missions (par exemple évolution règlementaire du statut du loup).
Piloter et animer la BMI GPT Est dans un esprit de cohésion et de loyauté. Accompagner l’évolution des missions en lien avec la direction. Participer à la reconnaissance de la BMI GPT Est auprès des autres services de l’OFB.
- Manager les agents placés sous son autorité
- Répondre aux demandes du chef de service et/ou de la direction, assurer son intérim en cas d’absence
- Accompagner l’évolution des missions et la consolidation de la DGPT
- Assurer la gestion courante des agents placés sous son autorité (logistique, planning)
- Assurer la gestion opérationnelle des missions
- Assurer une gestion rigoureuse des matériels et équipements
- Veillez aux bonnes relations avec les autres services de l’établissement
- Assurer le lien avec les acteurs du territoire (DDT(M), Louvetiers, autres services…)
- Assurer l’intérim du chef de BMI GPT Ouest en cas d’absence
- Participer aux missions de renfort mutuel avec la brigade Ouest
- Réaliser des bilans réguliers d’activité et du fonctionnement de la brigade
Relations internes :
- Directrice et directeur adjoint de la DGPT
- Chef de BMI GPT Ouest et agents
- Chef de service départemental et agents des services territoriaux
Relations externes :
- Eleveurs et bergers
- Associations de protection de la nature
- Associations cynégétiques
- Lieutenants de louveterie
- Services de l’état
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
- Niveau de diplôme : niveau V souhaité, de type brevet professionnel, de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels - tout comme une expérience dans le secteur agricole - seront appréciés.
- Commissionnement et assermentation « Eau et nature »
- Permis de chasser et permis B indispensables
Connaissances :
- Management d’équipe
- Connaissances en écologie, agriculture et élevage
- Biologie et éthologie des grands prédateurs
- Agriculture et pratiques pastorales, particulièrement en zone de montagne
- Technique de chasse du grand gibier et notions de balistique
- Expérience en matière de maniement d’armes d’épaule dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire opérationnel :
- Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des consignes hiérarchiques et dans leur application
- Aptitude à rendre compte, réactivité
- Faire preuve de rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions
- Disposer de compétences pour l’orientation en milieu naturel et la progression en terrain montagneux
- S’intégrer dans une équipe de travail
- Maîtriser des outils bureautiques de base (tableur, rédaction de notes), de l’utilisation d’un GPS et d’un smartphone
Savoir-être professionnel :
- Maitrise de soi
- Aptitude à gérer des situations de crise et à la vie de groupe
- Garant de toute neutralité politique sur le sujet
- Respect de l'obligation de réserve et discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute et de pédagogie
- La formation d’inspecteur de l’environnement sera utile dans le cadre de l’évolutions des missions.
- Formation spécifique assurée tout au long de la mission- formation d’inspecteur de l’environnement
- Poste avec nombreux déplacements sur le territoire national dans des milieux naturels diversifiés
- Goût pour le travail de terrain et capacité à la lecture du milieu naturel
- Excellente condition physique requise et facilités d’adaptation au travail de nuit
- Amplitude : travail de nuit et exceptionnellement le weekend.
Contact :
- Aspects fonctionnels : Patricia Bruchet, DGPT patricia.bruchet@ofb.gouv.fr
- Aspects opérationnels : Nicolas JEAN, DGPT Adjoint nicolas.jean@ofb.gouv.fr
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
