CDD-Ingénieur.e expert.e "Préfiguration dispositif de la flore et de ses habitats" H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service et du chef de service adjoint et sous la coordination fonctionnelle du chargé de recherche Conservation de la Flore et de ses habitats.

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

L’OFB est engagé dans le partenariat européen co-financé Biodiversa+ qui rassemble 75 partenaires de 37 pays principalement européens. L’OFB est fortement impliqué dans le partenariat sur le package 2 « Promouvoir et soutenir la surveillance transnationale de la biodiversité », dans lequel ce poste s’inscrit.

Ce poste s’inscrit aussi dans le cadre du développement du programme national de surveillance de la biodiversité terrestre. Ce dispositif s’appuie sur un ensemble de suivis temporels structurés visant à documenter de façon robuste et actualisée l’état et les tendances de la biodiversité (indicateurs) et à répondre aux questions posées par les politiques publiques et la société. Il est cadré par le schéma directeur de la surveillance de la biodiversité terrestre (2024-2025) qui détaille les enjeux, moyens, objectifs et besoins du programme.

Mission

Dans le cadre de la préparation de la deuxième version du schéma directeur de la surveillance de la biodiversité terrestre, dont la publication est prévue pour fin 2026 :

Participer au développement de dispositifs de surveillance de la flore (trachéophytes, bryophytes) et de la fonge (champignons, lichens) à enjeux prioritaires, mais aussi générale.
Harmoniser à l’échelle nationale les stratégies, méthodes, protocoles, outils et indicateurs dans le cadre du programme national de surveillance de la flore, de la fonge et de leurs habitats.
Co-animer le groupe de travail « surveillance de la flore, de la fonge et de leurs habitats » à l’échelle de l’hexagone et de la Corse.
Initier des travaux sur la surveillance des pressions et menaces pesant sur la biodiversité végétale et fongique à l’échelle nationale.
Analyser les dispositifs (protocoles, plans d’échantillonnage) de suivi de la flore, de la fonge et de leurs habitats mis en œuvre par les principaux acteurs en France afin d’évaluer leur intérêt et leur pertinence pour répondre au programme national de surveillance de la biodiversité terrestre.
Assurer le lien avec les actions conduites dans le cadre du programme Biodiversa+ et en particulier avec les actions relatives aux stratégies de surveillance d’une part et à l’harmonisation des protocoles d’autre part pour replacer ce travail dans le cadre européen.
Capitaliser sur la démarche réalisée et les résultats obtenus pour appuyer la rédaction de la partie flore/fonge de la deuxième version du schéma directeur de la surveillance de la biodiversité terrestre.
Apporter un appui à l’animation du groupe de travail « surveillance de la flore, de la fonge et de leurs habitats » à l’échelle des Outre-mer.

Relations liées au poste

Relations internes :

Au sein de la Direction générale déléguée Police-Connaissance-Expertise : Direction Surveillance, évaluation, données, dont l’unité PatriNat.
Au sein de la Direction générale déléguée Mobilisation : Direction de l’appui aux stratégies biodiversité.
Directions régionales de l’OFB.

Relations externes :

Conservatoires botaniques nationaux.
Services du Ministère de la transition écologique : DEB, DREAL.
Gestionnaires d’espaces naturels (CEN, PNR, PN, CL…).
Associations naturalistes.
Universités et organismes de recherche.

Profil recherché

Diplôme minimum requis : Bac + 5 ou supérieur.
Formation en botanique ou écologie végétale.
Une expérience significative dans la gestion de projet, l’animation de groupes de travail et la coordination de réseaux d’acteurs est demandée.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Maîtrise des principes scientifiques des suivis de la flore et des habitats et leur exploitation sous forme d’indicateurs,
Connaissance des enjeux de biodiversité relatifs à la flore,
Connaissance des principaux réseaux d’acteurs agissant pour la connaissance et la préservation de la flore,
Bonne connaissance des textes de référence nationaux, européens et internationaux sur la biodiversité et sur l’information environnementale.

Savoir-faire opérationnel :

Avoir le sens du travail en équipe, de la concertation, de l‘écoute, de la pédagogie,
Être en capacité d'animer des réunions dans le cadre d’un large réseau d’acteurs,
Avoir l'esprit méthodique, ainsi que des capacités d’initiative et de synthèse,
Avoir des bonnes qualités relationnelles face à l’enjeu du réseau multi-acteurs à animer.

Savoir-être professionnel :

Sens du travail en équipe, de la concertation, de l‘écoute, de la pédagogie,
Capacité à animer des réunions dans le cadre d’un large réseau d’acteurs,
Esprit méthodique, capacités d’initiative et de synthèse,
Bonnes qualités relationnelles face à l’enjeu du réseau multi-acteurs à animer.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …