Office français de la biodiversité

APPRENTIE - Chargé(e) de projet plan de gestion des RNCFS du lac du Der et de Madine H/F

Référence : 2025/3492
Affectation : Direction régionale Grand Est
Résidence administrative : Giffaumont-Champaubert
Date limite de candidature : 05/06/2025

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de l'Unité espaces protégés.

Conditions d’emploi :  contrat d'apprentissage de 24 mois.

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

En Grand Est, l’OFB gère 3 réserves nationales de chasse et de faune sauvage (RNCFS) orientées sur la préservation des « Oiseaux d’eau et des zones humides » (RNCFS du lac du Der et des étangs d’Outines et d’Arrigny, RNCFS du lac de Madine et la RNCFS du Rhin). Elle assure également la cogestion avec l’ONF de la RNCFS de la Petite Pierre orientée vers la préservation de la Grande Faune des milieux forestiers. Dans ces territoires, l’OFB assure des missions de gestion, de connaissance, de surveillance et de mobilisation des citoyens concernant la préservation de la biodiversité. 
La RNCFS du Lac du Der et des étangs d’Outines et d’Arrigny se situe au cœur du site Ramsar de la Champagne humide, à cheval sur les départements de la Marne (51) et de la Haute-Marne (52). Elle est constituée de plusieurs plans d’eau (1 lac de 4800 ha et 3 étangs totalisant 240ha), de prairies et milieux forestiers s’étendant sur 5664 ha. Avec en moyenne plus de 50 000 oiseaux d’eau hivernants, la RNCFS est un site d’importance internationale pour l’accueil et la préservation de l’avifaune migratrice.
La RNCFS du lac de Madine et de l’étang de Panne se situe au cœur du parc naturel régional de Lorraine, dans le département de la Meuse (55), et pour une toute petite partie celui de la Meurthe et Moselle (54). Elle s’étend sur 1735ha comprenant un vaste plan d’eau de 1100ha, un étang périphérique de 20 ha ainsi que de milieux prairiaux et forestiers. Les berges du lac délimitent de nombreuses anses peu profondes, caractérisées par une végétation rivulaire et aquatique très favorable à l’accueil d’une avifaune riche et diversifiée.

Les plans de gestion de ces 2 RNCFS arrivent à terme en 2025. Dans le cadre de l’actualisation de ceux-ci, une convention de coopération public-public a été passée entre l’OFB et le Conservatoire du littoral (CdL). En effet, plusieurs propriétés du CdL font partie de ces 2 RNCFS ou sont à proximité immédiates de celles-ci, constituant un réseau « d’espaces protégés » cohérents dont la gestion nécessite de se réaliser d’une manière concertée.
Dans cette collaboration, l’OFB a la charge de la rédaction des nouveaux documents de gestion de ces sites (Der et Madine), en particulier des objectifs opérationnels et du programme d’actions. Ces documents de gestion seront élaborés à l’aide du guide méthodologique d’élaboration des plans de gestion des espaces naturels (méthode CT88).
Le CdL a la charge de la réalisation d’une étude paysagère (méthode du schéma d’intentions paysagères). Celle-ci se fera au préalable de la rédaction des nouveaux documents de gestion, et aura vocation à les alimenter, via la réalisation d’un travail de concertation territoriale à large échelle, qui servira de diagnostic d’ancrage pour ces aires protégées et permettra une première définition des objectifs à long terme qui orienteront les documents de gestion.

Mission

Sous l'encadrement du chef de l'unité espaces protégés, assurer la définition et la rédaction des nouveaux documents de gestion des sites du Lac de Madine et du Lac du Der, selon le guide d'élaboration des plans de gestion de l'OFB (Cahier Technique 88) ainsi que sa déclinaison opérationnelle.

La première année sera consacrée :

  • à la participation et contribution à l'évaluation des anciens plans de gestion qui sera mené par un prestataire externe ;
  • à la participation et contribution à la concentration territoriale qui sera mise en œuvre au cours de l'étude paysagère portée par le Conservatoire du Littoral ;
  • à la définition et la rédaction des objectifs à long terme et premiers objectifs opérationnels.

La deuxième année sera consacrée à la finalisation de la rédaction des documents de gestion (objectifs opérationnels et programme d'actions) et à l’initiation de sa mise en œuvre opérationnelle. 

Activités principales

Animer et conduire le travail de renouvellement des documents de gestion : 

  • Participer et contribuer au l’évaluation des anciens plans de gestion menés par le prestataire ;
  • Participer et contribuer à la concentration entre les gestionnaires (OFB, CdL, LPO, ONF, PNRL, CENL) et les différents acteurs locaux (Collectivités territoriales, syndicat du Der, SPL, Madine, strctures d'EEDD) ;
  • Participer et contribue aux ateliers thématique réalisés lors de l'étude paysagère. Organiser et animer des ateliers complémentaires si besoin ; 
  • Contribuer au choix des enjeux, objectifs et priorités d'actions de gestion ;
  • Participer à la définition des indicateurs d'état, de pression et de réponse ;
  • Assurer la rédaction des fiches actions ;
  • Évaluer les moyens humains et budgétaires nécessaires à la mise ne œuvre des opérations du plan de gestion.

Centraliser les données existantes sur les différents sites et créer un référentiel "socle de données". Les mettre en forme cartographique, si nécessaire.

Assurer la rédaction et la mise en forme finale des nouveaux documents de gestion.

Contribuer à la déclinaison opérationnelle et à la mise en œuvre des nouveaux documents de gestion.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Services départementaux Meuse, Marne, Haute Marne ;
  • Services régionaux "Connaissance", "Police" et "Administratif" ;
  • Direction des aires protégées ;
  • Direction de la recherche et de l'appui scientifique.

Relations externes :

  • Conservatoire du littoral ; 
  • ONF ;
  • PNR de Lorraine ;
  • DREAL Grand Est ;
  • DDT ;
  • Région Grand Est ;
  • Fédération des chasseurs ;
  • Collectivités territoriales et élus ;
  • Agriculteurs, chasseurs, et acteurs du tourisme locaux.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
  • Connaissance spécialisées sur l'écologie des espèces et milieux forestiers ;
  • Analyse et interprétation de données scientifique ;
  • Maîtrise de l'outil informatique, logiciels SIG.

Savoir-faire opérationnel :

  • Avoir des capacités d'organisation et de pilotage de projet ;
  • Avoir des capacités d'animations de réunion et de groupe de travail ;
  • Communiquer à l'oral et à l'écrit ;
  • Savoir travailler en réseau, dans un cadre multi partenarial, et en équipe.

Savoir-être professionnel :

  • Qualités rédactionnelles ;
  • Qualités relationnelles (empathie, écoute) ;
  • Sens de la concentration (pédagogie, méditation).

Diplômes – Formation – Expérience :

  • Bac +5 / MASTER 3

Autres :

  • Permis B.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Titulaire du permis B.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme le plus élevé obtenu
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