Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de pôle ECLA
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 740 € et 3 719 € bruts mensuels).
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Sous l’autorité du directeur du pôle, le/la Chargé(e) de recherche :
• Conçoit, pilote (y compris recherche de fonds, programmation et gestion des budgets) et réalise des projets de recherche au sein du Pôle R&D ECLA, visant en particulier à améliorer les connaissances sur :
- L’état et les trajectoires thermiques des lacs français dans le contexte du changement climatique ;
- Les effets des changements thermiques et hydrologiques sur certaines espèces lacustres à enjeux (protégées, invasives, etc.) et sur les communautés biologiques (macroécologie) ;
- Les mesures qui permettraient d’atténuer les impacts du changement climatique sur la biodiversité lacustre (notamment en recherchant des synergies avec les actions de restauration écologique classiques).
• Peut être amené à mettre en place, coordonner et suivre des projets de recherche portés par des structures externes au Pôle R&D ECLA qui complètent le champ de compétences du Pôle (montage et suivi d’appels à projets, de coopérations, …) ;
• Pilote et anime des réseaux nationaux d’acquisition de connaissances sur sa thématique. Dès à présent, il s’agira notamment :
- du Réseau National de suivi Thermique des Plans d’Eau (RNT-PE), en lien avec les services territoriaux de l’OFB, les acteurs des territoires, la DSUED de l’OFB et la DEB du Ministère en charge de l’environnement ;
- du Réseau Lacs Sentinelles, en lien avec le CEN Haute-Savoie (ASTERS-CEN74) pour le pilotage, et l’ensemble des membres du réseau (Parcs Nationaux, Associations, Scientifiques, Entreprises, …).
• Co-pilote et anime l’axe scientifique « Trajectoire des écosystèmes lacustres et mesures d’atténuation face au changement climatique » du Pôle R&D ECLA, en associant l’ensemble du collectif et en dynamisant la genèse de projets pluridisciplinaires.
• Participe à la définition des orientations stratégiques du Service EcoAqua de la DRAS et du Pôle R&D ECLA dans son domaine de compétence, en analysant et priorisant les besoins de R&D dans une démarche science/action et une attention forte portée à l’opérationnalité des objectifs.
• Valorise l’ensemble des travaux conduits via des publications scientifiques, des conférences, des actions de transfert opérationnel et de médiation scientifique (a minima en alimentant le site internet du Pôle R&D ECLA sur sa thématique).
• Représente le pôle et réalise des expertises dans son domaine de compétence au sein de l’OFB et vers l’externe (niveau national et international).
• Montage, pilotage et gestion de projets de recherche
• Réalisation d’expérimentations sur le terrain et en milieu contrôlé
• Encadrement de collaborateurs (techniciens, postdoctorants, doctorants, stagiaires)
• Pilotage et animation de collectifs (groupes de travail, réseaux d’acteurs)
• Pilotage, animation et suivi de conventions de R&D
• Analyse de données
• Valorisation des résultats à travers la rédaction de documents scientifiques et techniques, en particulier publications scientifiques de rang A, rapports, guides et standards techniques
• Transfert des connaissances via des activités de formation et de médiation scientifique
• Expertise : répondre aux sollicitations des tutelles, rédiger des avis scientifiques et techniques, conseiller les acteurs, représenter le pôle dans des GT, des CS, ou des jurys, …
Relations internes :
Relations externes :
Doctorat en écologie aquatique, spécialisé dans l’étude des effets des perturbations hydroclimatiques, avec de préférence une expérience significative en limnologie.
Connaissances :
• Très bonnes connaissances scientifiques en hydrobiologie, avec une expérience significative en limnologie ;
• Très bonnes connaissances de la biodiversité lacustre, avec si possible des compétences naturalistes et un domaine d’expertise taxonomique sur un compartiment faunistique lacustre ;
• Interdisciplinarité appréciée en écologie, avec une (ou plusieurs) thématique d’expertise relative à l’étude des effets des perturbations hydroclimatiques sur les écosystèmes ;
• Bonnes connaissances des processus physico-chimiques et biogéochimiques en lac ;
• Bonnes connaissances en métrologie de l’environnement ;
• Maîtrise des biostatistiques (et du logiciel R) et des approches par modélisation écologique ;
• Bonnes connaissances des politiques et des acteurs de la gestion de l’eau et de la biodiversité.
• Maîtrise de l’anglais scientifique.
Savoir-faire opérationnel :
• Expérience des approches expérimentales in natura et du biomonitoring des écosystèmes ;
• Expérience de l’analyse biostatistique d’importants jeux de données et des approches par modélisation ;
• Expérience de la recherche finalisée, des travaux à l’interface science-gestion et très bonne appréhension des enjeux opérationnels de gestion des milieux naturels et de préservation de la biodiversité ;
• Fortes capacités de montage, de pilotage et de suivi de projets ;
• Capacités d’animation de groupes pluridisciplinaires et de travail collaboratif avec des gestionnaires ;
• Aptitudes au travail sur le terrain, parfois dans des conditions difficiles (chaleur, froid, isolement) ;
• Goût pour la valorisation scientifique et le transfert opérationnel ;
• Maîtrise des outils d’analyse, gestion et diffusion de données ;
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
• Capacité de synthèse, de vulgarisation et de diffusion de documents scientifiques à tout public ;
Savoir-être professionnel :
• Autonomie et rigueur ;
• Capacité d’organisation, sens des priorités et du respect des échéances ;
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
• Capacité à communiquer, pédagogie, créativité et esprit d’initiative
• Sens du service public et aptitude à porter les valeurs de l’OFB.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :