Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service ingénieur.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Le Parc naturel marin du golfe du Lion, créé par décret 2011-1269 du 11 octobre 2011, est un espace classé de plus de 4 000 km² d’espace marin méditerranéen, au large des côtes des Pyrénées-Orientales et de l’Aude, de Cerbère à Leucate. Il a pour objectif l’amélioration de la connaissance du patrimoine naturel et culturel marin, des usages, la protection de l'environnement marin et le soutien au développement durable des activités maritimes.
Le Parc naturel marin du golfe du Lion est constitué d'une équipe de personnels de l’Office français de la biodiversité et d'un Conseil de gestion, assemblée de soixante membres. L'équipe du Parc est organisée avec une direction et deux services : le service Ingénierie et le service Opérations. Le service Ingénierie est chargé de mettre en place les mesures de gestion prévues dans le plan de gestion, de préparer les dossiers relatifs aux avis du conseil de gestion, le rapport d’activités, de préparer et de réaliser les plans d’action annuels. Il conduit ces actions en liaison étroite avec le service Opérations. Celui-ci est chargé de l’application du programme d’action sur le terrain au sein du parc. Il assure notamment les opérations de suivi du milieu marin et des activités maritimes, de surveillance et de contrôle et contribue fortement à la sensibilisation des usagers.
Le/la chargé/e de mission fait partie du service Ingénierie. Il/elle a pour missions principales :
- Initier, déployer et coordonner des études scientifiques (en interne ou avec des partenaires) afin d’affiner la connaissance des différents usages de loisirs et leurs impacts sur les écosystèmes pour appuyer les décisions relatives à leur intégration aux enjeux du plan de gestion du Parc.
- Animer des démarches de concertation avec les différents usagers pour proposer des dispositifs concrets de réduction des différentes formes de pressions-impacts sur les écosystèmes, les espèces et les paysages marins sensibles
- Accompagner les acteurs professionnels pour que leurs activités soient environnementalement soutenables via l’amélioration de leurs structures et équipements, la sensibilisation de leurs clients, l’amélioration de leurs pratiques, etc. répondant aux finalités du plan de gestion du Parc, notamment via l’instruction des dossiers de demandes de subventions.
- Accroître le niveau de connaissances et de sensibilisation des usagers et intervenants publics du milieu marin vis-à-vis des enjeux écologiques du territoire et favoriser leur appropriation via le développement d’outils spécifiques.
- Affirmer le positionnement du Parc dans les dynamiques de promotion touristique locale et régionale pour une valorisation d’activités de loisir et de découverte responsables et respectueuses de la biodiversité et le soutien des éco-manifestations.
- Elaborer les cahiers des charges et conduire à terme les procédures administratives relatives aux appels à projets, conventions et marchés publics nécessaires à la réalisation de ces projets (CCTP, analyse des offres, projet de convention, PV de service fait).
- Conduire, animer des réunions et participer à la promotion de démarches participatives et au pilotage collaboratif de projets, en interne comme avec les partenaires.
- Etablir/coordonner des notes et mobiliser l’expertise à destination du conseil de gestion/bureau dans le cadre d’avis.
- Entretenir et renforcer un réseau de scientifiques impliqués dans les actions du Parc.
- Participer à la reconnaissance du Parc par les acteurs locaux et partager les démarches des parcs naturels marins aux échelles méditerranéenne et nationale.
- Veiller à une coordination en interne, comme en externe sur les actions transversales...
Relations internes :
- Equipe du parc : directeur et chefs de service, chargés de missions, agents de terrain
- Réseaux thématiques Sciences humaines et sociales et Sports de loisir de l’OFB
- Services de la direction régionale Occitanie
- Agents de la délégation de façade Méditerranée et des autres parcs
Relations externes :
- Responsables d’activités nautiques et maritimes et usagers de loisir
- Etablissements de recherches et associations, en particulier ceux engagés dans la gestion des socio-systèmes et des questions liées aux impacts des usages de loisir
- Collectivités territoriales et services de l’Etat
- Réseau de gestionnaires d’aires marines protégées
- Bureaux d’étude technique.
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Connaissances :
- Activités maritimes et pressions / impacts sur les écosystèmes marins et littoraux
- Gestion des aires marines protégées, des politiques publiques et cadres réglementaires (DCSMM, évaluation des services écosystémiques rendus…)
- Gestion de projets, ingénierie de la concertation et des méthodes associées
- Procédures administratives et financières publiques
- Outils de gestion de données, de suivis et d’évaluation et des logiciels de traitements géomatiques
Savoir-faire opérationnel :
- Assurer le montage de projets pluridisciplinaires et en assurer le suivi
- Concevoir des démarches de concertation et animer des réunions aux acteurs variés
- Piloter des suivis, de la collecte de données en passant par leur analyse jusqu’à la valorisation des résultats
- Développer des outils de sensibilisation et d’information adaptés aux différents usagers en coordination avec la chargée de communication
- Encadrer des contractuels et stagiaires
Savoir-être professionnel :
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, capacités d’écoute et d’initiative, sens du dialogue et de la persuasion
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
- Capacité de réflexion et d’analyse
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
Les plus :
- Connaissance de l’anglais et si possible de l’espagnol
- Certificat d’aptitude à l’hyperbarie et formation matelotage
- Pratique d’activités sportives maritimes (plongée, voile, sports nautique, etc.)
- Travail possible le week-end et en soirée
- Travail en milieu humide
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
