Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef du service régional connaissance
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Mission
- Conforter l’expertise de l’Etablissement, notamment au travers de la collecte de données, d’études et d’actions à caractère scientifique, dans un contexte partenarial.
- Coordonner les activités de surveillance et de suivi des milieux aquatiques ainsi que la bancarisation et la mise en qualité des données qui en résultent.
- Coordonner plusieurs dispositifs de suivi d’espèces terrestres et animer les réseaux de correspondants dédiés.
- Contribuer à valoriser et à mettre à disposition des services de la direction régionale et de ses partenaires, la connaissance et l’expertise de l’Etablissement, en soutien à la définition des enjeux et des priorités, ainsi qu’aux actions régaliennes et d’appui technique.
- Contribuer à entretenir les partenariats régionaux de l’établissement
Activités principales
Production et capitalisation de connaissances :
- Dans le cadre des dispositifs de suivi des espèces aquatiques et de certaines espèces terrestres (loup, castor, petits et méso-carnivores), coordonner la collecte et la bancarisation des données en application des protocoles de l’Etablissement ; participer à la coordination technique des agents (services régionaux et départementaux) pour ces dispositifs ; suivre les prestations externalisées de pêche scientifique à l’électricité
- Assurer la qualification des données et la gestion des référentiels ; contribuer à l’évolution des dispositifs (protocoles, référentiels…)
- Contribuer à l’identification des besoins et à la mise en œuvre d’actions de recherche et de développement dans le cadre de la politique R&D de l’établissement
Partage et valorisation des données et ressources de l’établissement :
- Participer à l'analyse des fonctionnements des écosystèmes aquatiques, en relation avec les impacts des usages. Notamment, produire et analyser les bioindicateurs liés à la DCE (poisson, hydromorphologie).
- Contribuer à la mise en valeur de la connaissance et de l’expertise de l’établissement (partage de données, productions de documents de synthèse, portés à connaissance, retours d’expériences) ;
- Mobiliser l’expertise de l’établissement en réponse aux sollicitations internes (besoins des services) et externes
Contribuer à l’appui aux politiques publiques et à la gestion des partenariats
- Animer des réseaux partenariaux dans les domaines du poste ; représenter le service dans des groupes de travail internes et externes
- Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du partenariat avec les agences de l’eau et les services de l’Etat
- Contribuer au développement et à la gestion des partenariats régionaux et départementaux pour l'acquisition, le partage et la valorisation de données
Ces différentes missions pourront donner lieu à une montée en compétence progressive appuyée sur des formations et un compagnonnage avec les agents de l’équipe existante.
En tant qu’agent du service connaissance et de la direction régionale, l’agent participera aux réunions et à la vie de ces deux entités.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services départementaux et régionaux de la direction régionale
- Directions nationales (direction de la recherche et de l’appui scientifique, direction de la surveillance, de l’évaluation et des données)
- Pôles scientifiques et techniques, groupes de travail, réseaux internes
- Services régionaux connaissance d’autres directions régionales
Relations externes :
- Services et opérateurs de l’Etat (DDT, DREAL), agences de l’eau (Artois-Picardie, Seine-Normandie)
- Associations, fédérations, agence régionale de la biodiversité, gestionnaires de milieux
- Bureaux d’étude, prestataires
- Collectivités territoriales, syndicats mixtes,..
- Experts nationaux et internationaux (centre de recherche, universités)
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) avec orientation écologie / biodiversité
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Maitrise des concepts liés à l’écologie, à la connaissance des milieux aquatiques et/ou terrestres
- Connaissances dans la mise en œuvre de protocole de recueil de données sur le terrain.
- Connaissances souhaitées des taxons liés aux milieux aquatiques, notamment poissons et écrevisses
- Connaissance appréciée d’espèces terrestres (idéalement loup, castor, petit et méso-carnivores)
- Connaissance appréciée des techniques de l’ADNe
- Compétence sur l’analyse de donnée via RStudio appréciée
Savoir-faire opérationnel :
- Gérer et analyser des données techniques ; rédiger les rapports associés
- Animer et organiser un réseau
- Piloter des projets
- Conduire une réunion et prendre la parole en public
- Faire des présentations orales et/ou écrites, transmettre un savoir
Savoir-être professionnel :
- Rigueur, bonne capacité d’organisation, méthode
- Bon contact humain
- Dynamisme, esprit d’initiative, réactivité, capacité d’adaptation
- Autonomie
- Capacité de travail en équipe et en réseau
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Télétravail possible : Oui
- Permis de conduire obligatoire
- Conditions de travail : bureau partagé, déplacements réguliers en région et ponctuels en France métropolitaine
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
