Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe d’équipe Espaces & Partenariat.
Conditions d’emploi : Recrutement de 36 mois sur projet, à pourvoir soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet sera organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité. Il est piloté par l’Office français de la biodiversité.
PatriNat est une unité scientifique co‐habilitée par le Muséum National d’Histoire Naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB), le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD). PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra‐marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel.
Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont la mise en œuvre de l’inventaire du patrimoine naturel, les systèmes d'informations associés, et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.
La Stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) pour la période 2022-2030 implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec des autres politiques reliées. Doté d’un budget de 50 M€ sur la période 2024-2032, le projet LIFE BIODIV’France est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB, en se structurant autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
A la demande du Ministère en charge de l’écologie, PatriNat mène depuis 2016 un programme d’évaluation de l’effet du réseau de sites Natura 2000 et de la gestion associée sur l’état de la biodiversité. Ce travail s’est notamment traduit par la publication d’un rapport de synthèse (Rouveyrol et Leroy, 2021) mettant en avant les points forts et les lacunes de la politique. Cette analyse inclut une confrontation des enjeux naturels que la politique Natura 2000 ambitionnait de conserver, des pressions auxquelles ces enjeux étaient soumis et des réponses apportées au sein du réseau Natura 2000. L’ambition est désormais, dans le cadre du Life BiodivFrance, d’étendre ces analyses à d’autres types d’espaces protégés, en commençant par un cas d’étude : la région méditerranéenne.
Le/la titulaire du poste sera intégré.e à l’équipe « Espaces et partenariats », sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d’équipe et responsabilité fonctionnelle du coordinateur de la cellule « Espaces ». Il/elle travaillera en coopération rapprochée avec la coordinatrice « Aires protégées » du projet Life BiodivFrance et de la chargée de mission "suivi-évaluation" de la DAPEM et les autres équipe de PatriNat (notamment les chargés de missions Evaluation de l’équipe espaces et partenariats)
L’objet de la mission est d’évaluer l’effet de la politique aires protégées sur la biodiversité à l’échelle biogéographique. Le cas d’étude proposé concerne la région méditerranéenne. L’évaluation pourra porter sur un ou plusieurs réseaux d’aires protégées, avec une attention particulière portée à la protection forte telle que définie par la Stratégie nationale aires protégées.
Les livrables incluront :
Relations internes :
Relations externes :
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Télétravail possible : Oui
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
