Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service adjointe « Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires » / Cheffe d’Unité Entreprises et Biodiversité et lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’France
Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 36 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
* Article L332-24 du code de la fonction publique
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
La France vient d’adopter sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Le projet a débuté le 1er janvier 2024 avec notamment la mise en place de l’équipe projet au sein de l’OFB. Les recrutements se poursuivront en 2025 pour l’OFB ainsi que pour les membres du consortium pour atteindre une cinquantaine de personnes au total (dont une trentaine à l’OFB).
Le projet est organisé en trois phases triennales à l’issue desquelles l’OFB transmettra un rapport à la Commission européenne. Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions pour la 1ère phase du projet.
Plus d’information sur le projet Life Biodiv’France : https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance
Le pilier « Accompagnement des filières » (Workpackage 5, WP5) du projet vise à accroître l’engagement des entreprises pour la biodiversité et réduire leurs impacts. En effet, la prise en compte de la biodiversité par les acteurs économiques nécessite une prise de conscience et des décisions à l’échelle des filières. L’action consiste à développer des partenariats stratégiques, inscrire les objectifs de réduction des impacts sur la biodiversité dans les contrats de filières et identifier les labels qui pourront être modifiés pour intégrer la biodiversité.
Mission :
Le.a chargé.e de mission Labels et filières sera chargé.e de :
Il.Elle s’intègre dans une équipe dynamique et consolidée, au sein de l’Unité entreprises et biodiversité qui porte l’ensemble des sujets relatifs à la mobilisation des entreprises de l’OFB. Cette équipe porte ainsi en responsabilité notamment le programme Entreprises Engagées pour la Nature et les partenariats nationaux avec les fédérations professionnelles et têtes de réseaux représentants du monde économique. Dans le cadre des missions relatives à la prise en compte de la biodiversité dans les labels et normes, il.elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la Direction de l’Appui aux stratégies pour la biodiversité.
Il.Elle participera à la dynamique de l’équipe projet du Life Biodiv’France et pourra être amené à représenter et valoriser le projet lors d’événements nationaux.
Renforcement de la prise en compte de la biodiversité dans les labels et les normes
- L’identification et le développement de critères biodiversité pour les 5 secteurs d’activités précédemment cités (en concertation avec les acteurs concernés)
- La promotion de ces critères pour faire évoluer les labels et les normes existants et la valorisation des résultats du recensement et de la cartographie à travers l’élaboration d’un baromètre recensant le niveau de prise en compte de la biodiversité dans les filières étudiées.
- L’analyse des cahiers des charges pour évaluer le niveau initial de prise en compte de la biodiversité des 10 labels sélectionnés
- Le développement d’une démarche partenariale avec les porteurs des labels et normes sélectionnées
Développement de partenariats stratégiques avec les filières pour une réduction de leurs impacts sur la biodiversité en collaboration avec les ministères en charge de l’Economie et de l’Ecologie
- Mise en place de groupes de travail filières réunissant un panel représentatif des différents acteurs de la filière (de l’amont à l’aval de la chaîne de valeur, entreprises de taille différentes)
- Appui à la construction dans le cadre des groupes de travail, de feuilles de routes pour la co-construction (acteurs de la biodiversité/acteurs de la filière) d’une trajectoire de réduction de l’impact de chaque filière à l’érosion de la biodiversité et traduction en objectifs concrets et en moyens à mettre en œuvre dans les contrats de filière des filières ciblées.
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
