Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice déléguée.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Dans le cadre des missions confiées à l’OFB sur les milieux marins, différents services apportent :
• un appui technique à la mise en œuvre de la directive cadre stratégie pour le milieu marin (DCSMM), des directives Nature sur le milieu marin et à la protection de la biodiversité (service ECUMM de la DSUED),
• un appui à la gestion des aires marines protégées (service d’appui aux aires protégées en gestion directe et aux AMP de la Direction des aires protégées)
• un appui au développement d’outils d’aide à la gestion et aux analyses économiques et sociales notamment en vue de la mobilisation des acteurs économiques et des usagers de loisirs fréquentant les milieux marins (direction acteurs et citoyens).
• leur expertise concernant les interactions entre les activités maritimes exploitant la biodiversité marine (pêche, aquaculture, sports et loisirs en mer) et les milieux marins notamment sur les questions de captures accidentelles et de dérangement d’espèces protégées.
Le Parc naturel marin du Cap corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u Capicorsu è di l’Agriate est une aire marine protégée qui a pour objectifs de préserver le milieu marin, d’améliorer sa connaissance et de contribuer au développement durable des activités maritimes. Il a été créé par le décret n°2016-963 du 15 juillet 2016.
Il s’agit du plus vaste parc naturel marin de métropole, englobant 6 830 km² d’espaces maritimes, dont 4 282 km² se situent dans la zone économique exclusive française et 225 km de côtes. Limitrophe des eaux italiennes au large, il est délimité à l’ouest à la pointe de Lozari et à l’est à la limite nord de Bastia, ville porte du Parc.
Son plan de gestion, document stratégique fixant les enjeux et objectifs, a été validé et approuvé en 2019. L’équipe du parc contribue à la mise en œuvre des missions prévues au plan d’actions afin d’atteindre les objectifs collectivement fixés.
Le conseil de gestion du Parc naturel marin se réunit régulièrement en plénière ou en Bureau. Par ailleurs dans le cadre de son animation territoriale et thématique, le Parc naturel marin anime différentes commissions et groupes de travail sur son périmètre d’intervention.
L’équipe du Parc naturel marin est actuellement constituée de 29 agents (directrice-déléguée, chefs d’unité, chargés de mission, agents de terrain, CDD sur projets européens, engagés services civiques, alternants), Le parc naturel marin accueille par ailleurs régulièrement des stagiaires.
L’activité du Parc naturel marin est déployée en lien avec ses partenaires sous différentes formes contractuelles, dont notamment l’achat, le marché, la subvention, les conventions de recherche et développement ou de coopération. Le Parc naturel marin gère également en local le suivi de ses conventions de recettes. Pour le suivi de proximité des ressources humaines, il travaille en lien direct avec la direction INTER régionale PACA CORSE de l’OFB.
Le directeur.rice délégué.e adjoint.e appuie la directrice déléguée dans la mise en œuvre de la politique du Parc naturel marin et participe à la stratégie générale d’actions, en lien avec le conseil de gestion.
Il ou elle assure la suppléance et l’intérim de la directrice déléguée pour l’ensemble de ses fonctions.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le DD adjoint(e) contribue à l’organisation interne en la secondant dans le management de l’équipe.
Il ou elle aura une attention particulière sur les actions d’animation du territoire. Il ou elle structure en priorité les partenariats avec les acteurs du territoire.
Il ou elle veille à la cohérence des actions du Parc avec celles des services centraux de l’OFB, des autres Parcs naturels marins, et de la direction interrégionale. Il ou elle travaille de façon étroite avec les services de l’Etat, les établissements et entités publics en Corse et les communes littorales du Parc.
Il ou elle veillera à ce que les services du Parc consolident un socle commun de connaissances de l’ensemble des actions de l’OFB afin de décliner les actions nationales sur le territoire.
En relation constante avec la directrice déléguée, le Directeur délégué adjoint:
- Développe les partenariats externes institutionnels y compris à l'étranger, pour ancrer l’action du Parc et démultiplier la capacité d'action de l'équipe du Parc ;
- Diversifie les moyens financiers pour maintenir un modèle économique durable ;
- Participe au suivi du budget annuel du Parc ;
- Participe à la production de notes préparatoires aux délibérations du Conseil de gestion et du Bureau ;
- Fait appliquer les procédures garantissant l’efficacité des deux services du Parc ;
- Structure les relations de travail en interne avec les services régionaux de la direction interrégionale Paca et Corse l’OFB, les équipes Ingénierie des autres Parc, les services centraux, autant qu’en externe avec l’ensemble des acteurs et des services de l'Etat ;
- Contribue au suivi et à l’évaluation du plan de gestion, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’actions du Parc naturel marin et des programmes d’actions annuels ;
- Développe et réalise des projets concernant l’aide à la décision, la communication, ainsi que sur les indicateurs du tableau de bord du Parc, en coordination avec les chargés de missions du Parc ;
- Participe à la coordination de la production des expertises par le Parc ;
- Communique et valorise en interne et en externe les missions, les projets et les réalisations des services en coordination avec les agents en charge de la sensibilisation et la communication ;
Il participe aux réunions du collectif des directeurs délégués et à ses travaux, animé par la direction des aires protégées et des enjeux marins et en tant que de besoin à d’autres groupes de travail animés au niveau territorial ou national.
Relations internes :
- Ensemble des agents du Parc naturel marin du Cap corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u capicorsu è di l’Agriate,
- Ensemble des agents de la Direction interrégionale Paca Corse
- Ensemble des services de l’OFB, en particulier la Direction des aires protégées et des enjeux marins
Relations externes :
- Les membres du Conseil de gestion,
- L’OEC
- Les services de l’Etat,
- Les collectivités territoriales (celles qui ne sont pas déjà dans le conseil de gestion)
- Les acteurs du monde économique
Connaissances :
- La gestion de projet
- Les politiques de développement durable
- Le contexte, les enjeux et les objectifs d’une aire marine protégée et plus particulièrement d’un parc naturel marin,
- Concepts et cadres méthodologiques de la conservation des écosystèmes marins, de la biodiversité, du patrimoine culturel maritime, du développement durable et la gestion des socio-éco-systèmes,
- Politiques publiques de protection et de conservation du milieu marin, et cadre réglementaire international, européen et national
Savoir-faire opérationnel :
- Animer et coordonner des équipes
- Maîtriser les domaines administratifs, juridique et financier
- Rechercher et engager des partenariats financiers et des accords-cadres
- Connaitre la programmation européenne
- Animation/ concertation et conduite de projets
Savoir-être professionnel :
- Rigoureux, organisé, sens de l’anticipation
- Enthousiaste
- Bienveillant
- Gout du challenge
- Trajets et déplacements en France métropolitaine
- La pratique de l’anglais de l’italien et du corse serait un plus
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :