Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité des chef de service et cheffe de service adjointe de SantéAgri
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 801 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
Au sein de la Direction Générale Déléguée « police, expertise, connaissance », la Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (DRAS) est l’une des deux directions « connaissance » de l’OFB, en charge de la recherche et de l’expertise sur les espèces, sur les milieux, leurs fonctionnalités et leurs usages, ainsi que sur les risques sanitaires en lien avec la faune sauvage. Ses missions s’inscrivent dans un cadre général d’appui scientifique et technique aux politiques publiques, et de transfert et valorisation vers les porteurs d’enjeux, les instances déconcentrées de l’Etat, les usagers de la nature, dans un cadre de mobilisation et sensibilisation aux enjeux de biodiversité.
Elle est composée de cinq Services :
- Service conservation et gestion durable des espèces exploitées (SEEX)
- Service conservation et gestion des espèces à enjeux (SEE)
- Service santé de la faune sauvages et fonctionnement des écosystèmes agricoles (SantéAgri)
- Service fonctionnement, préservation et restauration des écosystèmes aquatiques continentaux et marins (EcoAqua)
- Service anthropisation et fonctionnement des écosystèmes terrestres (SAFET)
Le Service SantéAgri est plus particulièrement en charge de conduire des études et recherche, ainsi qu’apporter son expertise sur le fonctionnement des écosystèmes agricoles et la santé de la faune sauvage. En matière de fonctionnement des écosystèmes agricoles les recherches conduites visent à accompagner la transformation agroécologique dans un contexte de changement climatique en documentant l’utilité de la biodiversité pour l’agriculture et en objectivant les conflits d’usage et les impacts de l’agriculture sur les écosystèmes.
La programmation scientifique du service est orientée vers la reconception des systèmes agricoles qui est une des priorités affichées par l’OFB pour répondre aux enjeux majeurs que sont la réduction de l’emploi des PPP, le développement des systèmes agroécologiques, la préservation des haies et prairies, l’adaptation au changement climatique et la gestion quantitative de l’eau.
Définition des orientations stratégiques de la DRAS sur le thème de l’agroécologie
Programmation, suivi et diffusion d’actions scientifiques ciblées sur les régulations biologiques au service de la transition agroécologique
Valorisation et transfert des savoirs scientifiques et techniques
Activités d’expertise de l’OFB
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
• Bonnes connaissances des acteurs de l’agriculture et de l’environnement, nationaux ou régionaux
• Connaissance des enjeux de la transition écologique dans un contexte de changement climatique
• Méthodologies adaptées et reconnues par la communauté des experts, règles déontologiques encadrant l’activité d’études dans le domaine
• Maîtrise orale et écrite de l’anglais, et le cas échéant, d’une autre langue
• Connaissance et bonne maîtrise des méthodes (plans d’expérience, recueil de données…) et des outils (informatique, outils statistiques, SIG) de base de la recherche scientifique
Savoir-faire opérationnel :
• Construire/Analyser des projets de recherches : enjeux, questions et hypothèses, démarche expérimentale
• Aptitude à rédiger des articles de vulgarisation scientifique, et plus généralement à transmettre les connaissances produites dans un langage adapté aux différents publics (communauté des pairs, étudiants, médias, institutions, monde de la chasse...), y compris à la communauté scientifique internationale (colloques)
• Aptitude au travail en équipe et en réseau, management transversal
• Planifier et suivre un budget
• Capacité à travailler de façon autonome dans un cadre défini et à rendre compte
• Animer des réunions/groupes de travail
• Encadrer des étudiants et personnels temporaires
Savoir-être professionnel :
• Qualités relationnelles, ouverture d’esprit, sens de l’écoute et du dialogue, disponibilité, réactivité,
• Dynamisme, organisation, rigueur dans le travail, intérêt avéré pour le partage de connaissances et l’animation
• Capacité à mettre à jour ses connaissances scientifiques et technique
• Avoir des dispositions pour le travail en équipe
- Déplacements fréquents, y compris à l’étranger.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
