Chef de service départemental adjoint H/F

Management :

• Seconder le chef de service dans :

- La déclinaison des orientations régionales au sein du service
- Le recueil des besoins d’appui par les services régionaux pour le service 
- L’animation de l’équipe et l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions
- L’organisation et l’animation du travail d’équipe, la priorisation des missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par le/la Directeur(trice) régional(e)
- La fixation des objectifs et l’évaluation des agents (entretiens professionnels et de formation)
- La programmation d’activité, le suivi de sa mise en œuvre, le rapportage de l’activité (GEACO) et la rédaction du bilan de fin d’année 
- La mobilisation des équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision commune des missions et des priorités
- Le développement d’une culture managériale commune des chefs d’unité territoriale
- L’attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement
- L’accompagnement du développement et du maintien des compétences des agents
- La mise en œuvre des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions

• Porter et défendre la position de l’Etablissement
• Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux
• Participer aux comités managériaux

Police et appui technique :

• Participer aux MISEN, contribuer à l’élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en œuvre 
• Veiller en interne à l’appropriation des priorités « police » définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN
• Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires
• Seconder le chef de service dans le pilotage de l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires
• Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles
• Contribuer au pilotage et à la coordination de l’appui technique du service dans le cadre de l’appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise.
• Veiller à l’appropriation par les agents de la séquence ERC
• Cibler les avis sur les dossiers à enjeux et partager ce ciblage avec les services instructeurs de l’Etat, élargir progressivement les milieux analysés, en fonction des compétences disponibles et des enjeux locaux
• Représenter l’Etablissement dans les instances locales et y apporter un appui technique et méthodologique
• Contribuer au suivi et assurer le rapportage de l’activité police et appui technique via les outils dédiés (OSCEAN, SONGE, PAT-BIODIV)

Activités spécifiques
Connaissance des milieux :

• Organiser la contribution du service à l’acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation
• Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés
• Veiller à une collecte de données complémentaires ciblée sur les manques réels identifiés
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales
• Identifier les besoins d’exploitation et d’accès aux données et à leur valorisation
• Organiser la contribution du service départemental aux études et expertises menées par les partenaires et en interne
• Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
• Contribuer à la création d’une culture commune au sein du service des missions de « mobilisation citoyenne » portées par l’OFB
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité
• Seconder le chef de service dans l’organisation de la participation du service à des évènements locaux en évaluant bien l’intérêt de la présence de l’OFB.
• Favoriser la mise en place de missions complémentaires avec l’ARB quand elle existe sur le territoire
• Contribuer à l’organiser le suivi de stratégies locales (DOCOB, SDAGE, SAGE, contrats de rivières, plans territoriaux de gestion de l’eau,…) et à l’identification des priorités au regard des enjeux locaux
• Promouvoir en externe des appels à manifestation d’intérêt (TEN, ABC,…)

Grands prédateurs terrestres :

• Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental
• Se tenir informer des doctrines et éléments de communication produits par le niveau national à relayer éventuellement dans les médias
• Assurer le lien entre l’administration départementale et le correspondant régional et apporter un appui technique à l’autorité préfectorale.

Mission(s)/thématique(s) spécifique(s) déléguées par le chef de service :

• Suivi des outils et réseaux informatiques
• Suivi du matériel en lien avec le secrétariat