Chef de service départemental H/F

Management :

• Travailler en étroite collaboration avec les services régionaux, contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner dans son service ;
• Recueillir les besoins d’appui par les services régionaux pour son service et les faire remonter ;
• Animer l’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Organiser et animer le travail d’équipe, prioriser les missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par le directeur régional ;
• Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation) ;
• Piloter la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre, assurer le rapportage de l’activité (GEACO) et en faire un bilan en fin d’année ;
• Porter et défendre la position de l’Etablissement ;
• Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux ;
• Participer aux comités managériaux ;
• Mobiliser les équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision communes des missions et des priorités ;
• Développer une culture managériale commune au sein de la chaîne hiérarchique CSD/CSDa/chef d’unité territoriale ;
• Porter une attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement ;
• Accompagner le développement et le maintien des compétences des agents ;
• Veiller à des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions.

Police et appui technique :

• Participer aux MISEN, contribuer à l’élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en œuvre par son service ;
• Veiller en interne à l’appropriation des priorités « police » définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN ;
• Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires ;
• Piloter l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires ;
• Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles ;
• Piloter et coordonner l’appui technique de son service dans le cadre de l’appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise ;
• Veiller à l’appropriation par les agents de la séquence ERC ;
• Cibler les avis sur les dossiers à enjeux et partager ce ciblage avec les services instructeurs de l’Etat, élargir progressivement les milieux analysés, en fonction des compétences disponibles et des enjeux locaux ;
• Représenter l’Etablissement dans les instances locales et y apporter un appui technique et méthodologique ;
• Contribuer au suivi et assurer le rapportage de l’activité police et appui technique via les outils dédiés (OSCEAN, SONGE, PAT-BIODIV).

Activités spécifiques :

Connaissance des milieux :

• Organiser la contribution de son service à l’acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation ;
• Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés ;
• Veiller à une collecte de données complémentaires ciblée sur les manques réels identifiés ;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales ;
• Identifier les besoins d’exploitation et d’accès aux données et à leur valorisation ;
• Organiser la contribution du service départemental aux études et expertises menées par les partenaires et en interne.

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :

• Créer une culture commune au sein du service des missions de « mobilisation citoyenne » portées par l’OFB ;
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité ;
• Organiser la participation du service à des évènements locaux en évaluant bien l’intérêt de la présence de l’OFB ;
• Favoriser la mise en place de missions complémentaires avec l’ARB quand elle existe sur le territoire ;
• Organiser le suivi de stratégies locales (DOCOB, SDAGE, SAGE, contrats de rivières, plans territoriaux de gestion de l’eau…) après avoir identifié les priorités au regard des enjeux locaux ;
• Promouvoir en externe des appels à manifestation d’intérêt (TEN, ABC…).

Aires protégées :

• Organiser la participation à des missions de police, de connaissance et de mobilisation des acteurs et des citoyens dans les espaces naturels gérés par l’OFB.

Grands prédateurs terrestres :

• Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental ;
• Se tenir informer des doctrines et éléments de communication produits par le niveau national à relayer éventuellement dans les médias ;
• Assurer le lien entre l’administration départementale et le correspondant régional et apporter un appui technique à l’autorité préfectorale.