Chef d'unité territoriale H/F

Management :

• Contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner au sein de son unité ;
• Participer à la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre ;
• Organiser, animer le travail d’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Assurer le rapportage de l’activité des agents de son unité ;
• Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation) ;
• Porter et défendre la position de l’Etablissement ;
• Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux ;
• Participer aux comités managériaux ;
• Mobiliser les équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision communes des missions et des priorités ;
• Porter une attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement ;
• Accompagner le développement et le maintien des compétences des agents ;
• Veiller à des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions.

Police :

• Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle et veiller à sa mise en œuvre sur l’unité en tenant compte des priorités et des enjeux territoriaux ;
• Contribuer au pilotage de l’activité de police et assurer le respect et la qualité des procédures administratives et judiciaires ;
• Veiller à l’utilisation régulière par les agents de l’unité des outils OSCEAN et SONGE (création des dossiers et fiches de contrôles ainsi que mise à jour de l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle).

Appui technique :

• Sur la zone géographique de l’unité, coordonner l’appui technique de l’équipe auprès des services de l’Etat en mobilisant autant que nécessaire les ressources de l’établissement (SD, DR) ;
• Représenter, en lien avec le chef de service départemental et son adjoint, l’établissement dans certaines instances locales et y apporter son expertise ;
• Contribuer au suivi et à la valorisation des retours d’expérience ;
• Veiller à l’utilisation régulière par les agents de l’unité de PATBIODIV.

Connaissance des milieux :

• Organiser la contribution de son unité à l’acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation ;
• Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés ;
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales.

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :

• Relayer auprès des agents les différentes actions de mobilisation conduites par l’établissement de sorte à ce que chaque agent de son équipe puisse apporter une information de premier niveau aux partenaires et aux différents acteurs ;
• Organiser la participation de l’unité à des stratégies locales (SAGE, contrats de rivières, DOCOB…) ;
• Organiser la participation de l’unité à des évènements locaux en évaluant bien l’intérêt de la présence de l’OFB.

Aires protégées :

• Organiser la participation à des missions de police, de connaissance et de mobilisation des acteurs et des citoyens dans les espaces naturels gérés par l’OFB.

Grands prédateurs terrestres :

• Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental ;
• Se tenir informer des doctrines et éléments de communication produits par le niveau national à relayer éventuellement dans les médias ;
• Apporter un appui technique à l’autorité préfectorale.