Chef d'unité - unité de gestion des sites naturels gérés et de mobilisation des acteurs territoriaux

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Chef de service inter-régional Appui aux acteurs et mobilisation des territoires.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La direction inter-régionale PACA et Corse de l’OFB, et son service inter-régional d’Appui aux acteurs et mobilisation des territoires (SRAAMT) contribuent d’une part, à la promotion, à la coordination des dispositifs financés ou soutenus par l’OFB (Atlas de la Biodiversité communale, Aires éducatives, Engagés pour la Nature, Ecocontribution, Mission nature…) ainsi qu’à la gestion d’aires protégées en PACA et en Corse, ou encore à des missions d’appui aux politiques publiques.
Au sein de ce service, une unité de gestion des sites naturels gérés et de mobilisation des acteurs territoriaux, constitué de 2 agents est implantée à Moltifao (2B).
L’unité a la responsabilité de la gestion de 3 réserves de chasse et de faune sauvage de Corse (Asco, Tartagine et Bavella) couvrant une superficie de près de 8000 ha sur les deux départements.
Le poste est ouvert au recrutement pour assurer la continuité du service par anticipation du départ à la retraite en 2025 du chef d’unité en poste

Mission

Le/la chef(fe) d’unité aura la responsabilité :

De l’encadrement fonctionnel des personnels de l’unité (1 agent permanent en cours de recrutement), stagiaires, services civiques…. ;
Du pilotage fonctionnel des agents du service départemental de Haute de Corse ou de Corse du Sud de l’OFB lorsque ces derniers interviennent à la demande de l’unité sur le territoire des RCFS pour des missions de police ou régulation ou des missions scientifiques ou des agents du parc naturel marin lorsque ces agents sont en missions scientifiques à la demande de l’unité ;
Du pilotage de projets d’études et des plans de gestion des 3 réserves de chasse et de faune sauvage de Corse en gestion directe ou co-gestion ;
Du pilotage ou co-pilotage de plusieurs actions du PNA mouflon de Corse (2024-2033) ;
De contributions aux missions de mobilisation des acteurs et d’appui aux politiques publiques de l’OFB en Corse ;
De l’animation des missions de l’unité en étroite relations avec les deux services départementaux de l’OFB (Haute Corse ou Corse du Sud), du Parc Marin du Cap Corse et de l’Agriate, les acteurs territoriaux, partenaires scientifiques et techniques et élus locaux ;
Du pilotage et du rapportage (technique, budgétaire, scientifique) des activités de l’unité en lien avec le Chef de service régional et le service régional administratif.

Activités principales

Gestion des espaces naturels de Corse placés sous la responsabilité de l’OFB

Piloter le renouvellement des plans de gestion des 3 RCFS et animer leur mise en œuvre ;
Proposer et programmer les activités opérationnelles sur sites (équipements, gestion) de connaissance, de surveillance et de police avec le concours des services départementaux de l’OFB et des acteurs territoriaux ;
Identifier les besoins financiers et matériels pour l’exercice des missions dans les réserves et les faires remonter au moment de la programmation et au fil de l’eau ;
Mener des actions de sensibilisation auprès des usagers des 3 RCFS ;
Assurer le recueil, le traitement et la bancarisation des données de connaissances de la biodiversité des sites gérés en lien avec le SR connaissance de l’OFB.

Conservation de la faune sauvage

Poursuivre le pilotage de certaines actions du PNA mouflon de Corse et les programmes de recherche engagés (Chat sauvage de corse) ;
Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre des études techniques et scientifiques sur les habitats et les espèces de Corse ;
Apporter son expertise technique auprès des opérateurs et partenaires territoriaux pour la conservation de la faune sauvage ;
Participer aux instances territoriales dédiées à la biodiversité (Groupe grands ongulés,…).

Appui et mobilisation des acteurs territoriaux

Représenter l’OFB auprès des partenaires (PNRC, CdC, OEC…), des collectivités et des services de l’Etat (DREAL, DDT, ONF…) et être le relai si nécessaire des services connaissance et AAMT de la DiR PACA et Corse de l’OFB ;
Faire vivre les partenariats avec, les élus, les acteurs territoriaux, institutionnels, associatifs et scientifiques en particulier sur les territoires des RCSF gérées et pour les programmes de recherche engagés ;
Contribuer à la promotion des dispositifs de l’OFB (Atlas de la Biodiversité Communale, Aires éducatives, Ecocontribution,…), à l’évaluation des projets au moment du dépôt des dossiers et à leur suivi sur le territoire.

Fonctionnement de l’unité de gestion

Manager les moyens humains : assurer l’encadrement et le suivi des personnels, stagiaires et services civiques, ainsi que contribuer à leur évaluation ;
Veiller aux conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions ;
Contribuer aux activités administratives, de recherche de financement, de suivi budgétaire des conventions, en lien avec le SRA pour les commandes concernant l’unité (achat matériel, prestations de services,….) ;
Définir la programmation des activités de l’unité, organiser leur mise en œuvre et leur rapportage en lien avec le chef de service régional ;
Contribuer à la valorisation des activités, missions et études menées par l’unité et en assurer la communication interne et externe ;
Élaborer le rapport d’activité annuel de l’unité et en particulier des RCFS.

Relations liées au poste

Relations internes :

Chef de service et son adjointe - Appui aux Acteurs et Mobilisation des Territoires ;
Direction inter-régionale PACA-Corse, Services régionaux (Police, Connaissance, Administratif), Services départementaux (SD2A, SD2B) et Parc Naturel Marin Cap Corse et de l’Agriate ;
Direction de l’Appui à la Recherche Scientifique (DRAS), Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins (DAPEM), Réseau des gestionnaires de réserves de l’OFB ;

Relations externes :

Services de l’Etat et ses établissements (DREAL, DDT, ONF, AERMC…) ;
Collectivité territoriale de Corse et ses établissements (OEC…) ;
Elus locaux des communes et communautés de communes ;
Gestionnaires d’espaces naturels protégés en Corse ;
Parc naturel régional de Corse ;
Université de Corse Pasquale Paoli ;
Associations de protection de la nature et d’usagers ;

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Scientifiques de niveau supérieur (Bac+5) en biologie et/ou dynamique des populations, conservation, écologie, gestion des milieux terrestres. Connaissance experte appréciée de la faune de montagne de Corse, des ongulés de montagnes et de l’écologie des écosystèmes méditerranéens ;
Organisation territoriale de la Corse et acteurs territoriaux ;
Politiques publiques de la protection de l’environnement ;
Compréhension et expression en langue corse ;
Maitrise de la langue anglaise (B2-C1) ;

Savoir-faire opérationnel :

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en ingénierie écologique, en conservation de la biodiversité et/ou en gestion d’espaces naturels protégés ;
Concevoir et piloter des projets ;
Programmer financièrement le fonctionnement d’une unité ;
Encadrer fonctionnellement des agents ;
Programmer et rapporter des activités opérationnelles ;
Définir des besoins, élaborer des plans d’actions et d’études, et suivre leur mise en œuvre ;
Analyser et exploiter des données naturalistes ou scientifiques (génétique, biologie, dynamique des populations…) ;
Rédiger des documents scientifiques et techniques ;
Vulgariser et communiquer des connaissances scientifiques ;
Rédiger et/ou conduire des plans de gestion d’espaces protégés et/ou des plans de conservation d’espèces (PNA, etc.) ;
Mettre en œuvre in situ des protocoles de recueil de données naturalistes (espèces, milieux) ;
Appliquer les règles de gestion administrative et financière (conventions, marchés publics) ;
Utiliser couramment les outils de bureautique et les systèmes d'information géographiques (SIG).

Savoir-être professionnel :

Aptitude à l’expression orale en public
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Aisance relationnelle et forte aptitude au dialogue avec différents acteurs et usagers de la nature (agents de terrain, naturalistes, chasseurs, pécheurs, partenaires non scientifiques…)
Capacité à mobiliser
Travail en autonomie
Capacité d’adaptation et à faire face à des problèmes complexes, multi-acteurs
Respect des consignes et des relations hiérarchiques
Capacité à faire des propositions et à prendre des initiatives
Engagement et persévérance

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Aptitudes physiques pour missions en montagne
Déplacements sur tout le territoire Corse
Travail possible le week-end et la nuit
Permis de conduire B

Prise de poste attendue au 15 mars 2025.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu