Stage - Analyse données cartographique Police H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service régional.

Conditions d’emploi : Stage de 3 mois à pourvoir pour l’obtention d'un BAC +3 ou BAC +4 (niveau de diplôme visé).

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Le service régional « Police » (SRP) de la Direction régionale Normandie (DR Normandie) est chargé du pilotage de l’activité de police des différents services de la Direction régionale et de l’appui à ces derniers. Ce stage s’inscrit dans la volonté d’analyser les données cartographiques des contrôles de police bancarisées dans l’outil OSCEAN sous l’angle du document de cadrage des priorités définies dans le cadre du dialogue de gestion et des diagnostics territoriaux établis à l’échelon départemental.

Mission

Au sein du service régional police, la mission consiste en :

Appropriation des diagnostics territoriaux déterminant les enjeux environnementaux de chaque département ;
Appropriation du document de cadrage des priorités police ;
Extraction des données cartographiques « points de contrôle » police issues du logiciel OSCEAN sur la période 2020/2023 ;
Production de cartes de réalisation des contrôles par thématiques (Eau, Chasse, Espèces protégées, Espaces protégés, Pêche, …) avec mise en correspondance avec les enjeux environnementaux et le cadrage fixé ;
Production d’un document de synthèse et d’analyse des pratiques identifiant les évolutions à prescrire en termes de programmation opérationnelle des contrôles.

Relations liées au poste

Relations internes :

Services départementaux et services régionaux de la DR Normandie ;
Autre directions (inter)régionales ;
Directions nationales et services rattachés liés à la production/gestion de la donnée police, notamment la Direction de la Police et du permis de chasser, Service Applications Métier Police de l'Environnement.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissances en Géomatique / SIG ;
Traitement de données ;
Des connaissances en droit pénal et en droit de l’environnement seraient appréciées ;
La connaissance du territoire normand serait un plus.

Savoir-faire opérationnel :

Planifier et organiser son activité ;
Posséder des qualités rédactionnelles et de synthèse (orthographe et syntaxe) ;
Avoir une capacité d’analyse ;
Maîtriser un logiciel SIG (type QGIS).

Savoir-être professionnel :

Dynamisme, esprit d’initiative, réactivité, capacité d’adaptation ;
Sens de la rigueur, organisation, méthode ;
Autonomie ;
Pédagogie et capacité d’écoute.

Diplômes – Formation – Expérience :

BAC +3 ou BAC +4.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Poste basé à Seulline (14).
Prise de poste souhaitée au 1er mars 2025.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu