Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef du service régional connaissance
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
L’OFB en Occitanie regroupe environ 290 agents répartis sur tout le territoire : 4 services régionaux, 13 services départementaux, le Parc naturel marin du Golfe du Lion, deux réserves nationales de chasse et de faune sauvage, deux réserves naturelles nationales. Le niveau régional compte 44 ETP et est réparti sur 2 sites : le siège à Toulouse et l’antenne à Grabels. Il est composé d’une direction régionale, de 4 services (administratif, connaissance, police, appui aux acteurs et mobilisation des territoires), d’une unité grands prédateurs terrestres et d’une délégation de bassin pour le bassin Adour-Garonne. Le Service Régional Connaissance (SRC) comprend 17 agents répartis sur 4 sites (siège DR à Toulouse, laboratoire sur le site de la Dreal à Toulouse, antenne de la DR à Grabels et laboratoire sur le site de la Dreal à Montpellier). Il est dirigé par une cheffe de service et un(e) adjoint(e) et est composé du laboratoire d’hydrobiologie (10 agents), d’une unité « milieu aquatique » (4 agents), d’un agent en charge des « missions terrestres » et d’un agent en charge des « données ». Le SRC assure l’animation et la coordination sur tout le territoire Occitanie de l’ensemble des missions connaissance, aussi bien sur les domaines terrestres qu’aquatiques.
Mission
Il a en charge les missions suivantes :
- Pilotage et encadrement de l’unité laboratoire hydrobiologie, comprenant 9 agents hydrobiologistes en bi-site sur Toulouse (5 agents) et Montpellier (4 agents).
- Définition et évolution du système qualité du laboratoire aux fins d’accréditation sur la norme NF EN ISO/CEI 17025 en lien étroit avec la RAQ.
- Encadrement, organisation et suivi de l’activité du laboratoire selon les préconisations de la note sur les missions des laboratoires d'hydrobiologie.
- Gestion budgétaire du laboratoire en lien avec le service administratif régional et la direction nationale dédiée (DSUED).
Activités principales
En tant que chef de service adjoint (50%) :
Il seconde la cheffe de service dans l’encadrement, l’animation et l’organisation du service connaissance relatif à l’état et au fonctionnement des écosystèmes et à la préservation de la biodiversité.
A ce titre, ses activités principales sont les suivantes :
- Appuyer la cheffe de service pour assurer le pilotage, l’animation et le suivi des activités du service en particulier sur les aspects « suivis terrestres ».
- Réaliser l’intérim de la cheffe de service en son absence.
- Participer le cas échéant au comité de direction et au comité managérial de la direction
- Participer au management de ses collaborateurs : organiser et animer le travail d’équipe, fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances, évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation).
- Contribuer en lien avec les autres chefs de services régionaux à la bonne mise en œuvre des missions connaissances transversales avec les services police et appui aux acteurs et mobilisation des territoires.
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Etablissement en matière de connaissances dans le cadre de la programmation d’activité de la direction régionale.
- S’impliquer dans les travaux du réseau national des chefs de service connaissance.
- Organiser le cas échéant la contribution du service connaissance et des services départementaux aux études et expertises dans le domaine terrestre menées par les partenaires sur le territoire régional.
En tant que chef du laboratoire hydrobiologie (50%) :
- II organise l’unité du laboratoire, encadre hiérarchiquement les agents du laboratoire, participe à la répartition de la charge de travail, assure l’évaluation des agents et veille à la gestion de leurs compétences. II gère les moyens techniques et financiers dévolus au laboratoire. Il est le responsable laboratoire (RL) dans le cadre de la démarche qualité (tâche qu’il peut sous-traiter).
- Il intervient sur les champs de la Directive Cadre sur l’Eau (DCE), et en assure le lien avec la mise en œuvre des politiques de l'eau et des schémas directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE).
- II interagit avec les autres agents des services régionaux et départementaux de la DR dans le champ de ses missions.
- Il peut représenter la DR OFB dans des groupes de travail nationaux mobilisant des experts sur la qualité des milieux aquatiques d’eau douce (réseau d’échange des laboratoires, groupes DCE, ...).
- Il apporte un appui aux partenaires sur les aspects techniques ou méthodologiques pour les réseaux de mesures hydrobiologiques cours d’eau ou plans d’eau et les évaluations de la qualité des milieux aquatiques d’eau douce (DDT, DREAL, collectivités, AE).
- Il participe au développement méthodologique d’approches nouvelles en hydrobiologie dans le cadre de la DCE.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Direction générale déléguée police, connaissance, expertise, en particulier DSUED et DRAS.
- Réseau des laboratoires d’hydrobiologie.
- Coordinateurs qualité, marchés mutualisés, outils informatiques et formations (fonctions nationales)
- Services régionaux et départementaux.
- Pôles études et recherche.
- Antennes de façade.
- Parcs naturels marins.
- Etablissements rattachés.
- Réseau des ingénieurs et techniciens connaissances.
Relations externes :
- Services et opérateurs de l’Etat, agences de l'eau, DEB du MTE, collectivités territoriales.
- Parcs nationaux (Pyrénées et Cévennes) et régionaux.
- Conservatoires botaniques.
- Associations et gestionnaires d’espaces protégées (Conservatoire d’Espaces Naturels, Fédérations départementales et régionale des chasseurs, fédérations de pêche ...).
- Bureaux d’études, prestataires, universités.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) en écologie-biologie ou école à dominante biologie.
- Expérience fortement souhaitée d'un laboratoire sous accréditation / agrément (NF EN ISO/CEI 17025).
- Expérience de terrain en écologie terrestre et dans le domaine de l’eau.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Organisation de l’Etat dans le domaine de la biodiversité, de l’eau, de l’environnement et de l’énergie.
- Directive cadre sur l’eau et ses textes d’application.
- Connaissances de base en droit de l’environnement.
- Connaissances avancées en biologie-écologie (milieux terrestre et aquatique).
- Connaissances approfondies en écologie terrestre et aquatique.
Savoir-faire opérationnel :
- Maîtriser le management à distance
- Animer une équipe à haute technicité, écoute, pédagogie.
- Excellente expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter).
- Avoir le sens de la méthode.
Savoir-être professionnel :
- Autonomie.
- Excellente expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter).
- Dynamisme et réactivité.
- Capacité d’entraînement.
- Hauteur de vue.
- Esprit d’équipe.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Horaires et saisonnalités :
- Selon règlement intérieur.
Conditions particulières :
- Déplacements réguliers, voire fréquents, sur la région (en particulier entre Montpellier et Toulouse), et plus ponctuels à Paris ou Lyon. Terrain possible surtout en période estivale (prélèvements, reconnaissance de stations).
- Bureau sur plusieurs sites : siège DR Toulouse, antenne Grabels, laboratoire Toulouse, laboratoire Montpellier
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Pour tout renseignement, veuillez contacter Laurence Blanc, Chef du service régional connaissance, Laurence.blanc@ofb.gouv.fr
