Chef(fe) de l'équipe Expertise en écologie marine H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité des co-directeurs de Patrinat

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Rejoignez un centre d’expertise et de données sur la nature (PatriNat) et contribuez à ses missions d’expertise et de gestion des connaissances sur la biodiversité et la géodiversité de France hexagonale, de Corse et d’Outre‐mer. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire en collaboration étroite avec les institutions, les acteurs du territoire, de la préservation de la biodiversité et les chercheurs.

Mission

Gérer et animer une équipe (quinzaine de collaborateurs sur plusieurs sites en France) travaillant sur la connaissance et l’expertise pour les politiques de biodiversité concernant la biodiversité marine et assurer un rôle d’expert dans le domaine des politiques de connaissance et préservation de la biodiversité marine :

Participer à la gouvernance de PatriNat
Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs placés sous sa responsabilité
Assurer la planification et le suivi fonctionnel des projets portés par l’équipe (scientifique et méthodologique)
Veiller à la cohérence des activités sur le milieu marin (en interne et externe)
Assurer le pilotage de certains dossiers stratégiques
Représenter le service sur les sujets marins

Activités principales

Assurer la cohérence des activités mer de Patrinat avec celles de l’OFB et du MNHN :

Organiser et partager la programmation annuelle de l’équipe et veiller à sa cohérence avec celles des autres équipes des tutelles
Organiser le lien avec les autres équipes, avec la direction et les partenaires
Coanimer le pôle Inventaires, surveillance, sciences participatives
Coordonner les thématiques transversales à plusieurs équipes
Vérifier l’adéquation et la cohérence des travaux de l’équipe avec les objectifs attendus et les attentes des autres services des tutelles, notamment dans les délégations de façades OFB
Contribuer au pilotage fonctionnel des services territoriaux de l’OFB dans les domaines de compétences de l’équipe
Représenter PatriNat et ses tutelles dans des instances de gouvernance sur les milieux marins
Participer à l’élaboration de documents de cadrage stratégiques des tutelles sur les milieux marins

Encadrer l’équipe :

Donner du sens, de la cohérence et de la complémentarité aux activités des différentes cellules / agents
Veiller à la bonne appropriation des outils développés par le service par l’ensemble de l’équipe
Animer la vie d’équipe, avec des réunions globales ou thématiques.
Organiser le travail d’équipe : fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances, planifier les activités en veillant à équilibrer la charge de travail
Réaliser les recrutements et entretiens professionnels des agents
Formaliser et programmer les moyens nécessaires aux projets de l’équipe
Promouvoir et/ou rechercher des partenariats/sources de financement sur les thématiques du pôle et assurer le suivi et la mise en œuvre de ces dossiers

Garantir la qualité de la production de l’équipe :

Mener une écoute auprès des principaux commanditaires et partenaires pour définir les priorités d’intervention
Donner de la cohérence, organiser et assurer la qualité des travaux
Orienter les dossiers de l’équipe, suivre leur état d’avancement, rendre compte
Accompagner les chefs de projets dans les procédures de financement, partenariat et reporting
Assister les agents sur les aspects méthodologiques des travaux et de structure des rapports
(Co)rédiger des rapport scientifiques/méthodologiques, comptes rendus etc.

Relations liées au poste

Relations internes :

Toutes les équipes Patrinat,
OFB : services DSUED (notamment SEMM), DAPEM (notamment SUM et aires marines protégées et réserves gérées), direction des relations européennes et internationales…,
Services MNHN (notamment stations marines, ISYEB, BOREA, direction des collections),

Relations externes :

Ministère en charge de l’écologie, ILICO, Ifremer, BRGM, CEREMA, universités et laboratoires de recherche, les partenaires étrangers impliqués dans les travaux communautaires notamment dans le cadre des conventions de mers régionales (OSPAR/Barcelone) et la DCSMM

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Océanologie biologique, écologie et conservation marine
Enjeux et problématiques de la conservation de la biodiversité marine
Politiques et réglementations « marines » (DCSMM, DHFF, RRN..., conventions OSPAR, Barcelone)
Réseau d’acteurs impliqués dans l’acquisition de connaissances et la gestion du milieu marin (notamment les opérateurs de recherche et de mise en œuvre des politiques publiques, et les organisations internationales)
Principes et fonctionnement des marchés publics

Savoir-faire opérationnel :

Management d’une équipe d’experts
Montage de partenariat
Planification et suivi de budget
Animation de réunions/groupes de travail
Communications orales

Savoir-être professionnel :

Bonnes capacités relationnelles et adaptabilité
Organisation et capacité à travailler sous délais parfois contraint
Sens de la négociation et du compromis
Capacité à s’intégrer dans une organisation complexe
Capacité à mettre à jour ses connaissances scientifiques et techniques

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Déplacements fréquents sur les principaux sites d’implantation de l’équipe (Dinard/Brest/Paris)

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu