Agent de brigade mobile d'intervention H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Direction des grands prédateurs terrestres

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 127 € et 2 368 € brut par mois)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Mission

Sous l’autorité de l’encadrement de la BMI Grands Prédateurs Terrestres, l’agent participe à des missions de formation, de prélèvement et de suivi dans le cadre du plan national loup et activités d’élevage ainsi qu’à des opérations d’effarouchement d’ours auprès de troupeaux en estive après en avoir assuré la préparation (Vérifications légales et réglementaires, prise de contact avec l’éleveur, mise au point du dispositif, préparation du matériel, reconnaissance de l’environnement…). La réalisation des opérations nécessite exemplarité et respect des règles de sécurité. Ces opérations se déroulent fréquemment de nuit, en zone de montagne. Un compte rendu détaillé de chaque opération est réalisé par l’agent.

Activités principales

Mettre en œuvre l’ensemble des activités de la BMI (appui aux acteurs, connaissance des populations de grands prédateurs terrestres, participation aux programmes expérimentaux, appui technique aux services de l’Etat). Participer au développement d’activités spécifiques au sein de l’équipe.
Contribuer à la mise œuvre des actions de l’établissement afin de mobiliser les acteurs et la société en faveur de la préservation de la biodiversité (valorisation du réseau loup-lynx).

Relations liées au poste

Relations internes :

Direction, chef de brigade et adjoint + agents des BMI GPT

Relations externes :

SD
Partenaires extérieurs (agents ddtm, éleveurs, bergers, lieutenant de louveterie, UNUCR….)

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie C
Aucun diplôme minimum requis

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Contribution du service aux inventaires et recueil de données
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales
Contribuer au suivi et à la valorisation des retours d’expérience
Connaissance, balistique et armement tir longue distance
Connaissance et expérience du milieu montagnard
Notion de pastoralisme

Savoir-faire opérationnel :

Participer aux activités des BMI GPT (prélèvement, suivi, constat, formation….) ;
Appui technique aux partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise ;
Contribuer à la formation des partenaires en matière d’intervention sur les grands prédateurs terrestres.

Savoir-être professionnel :

Application des consignes et de la doctrine de l’établissement sur le dossier des grands prédateurs terrestres
Respect de la hiérarchie
Qualité relationnelles/travail en équipe
Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie.
Capacités d’adaptation aux éventuelles évolutions des missions en lien avec les évolutions des prédateurs terrestres et celles de l’établissement

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Travail en montagne
Travail de nuit
Travail en binôme/équipe

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu