Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef du service « Applications Métier Police de l’Environnement »
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La direction de la police et du permis de chasser (DPPC) est à la fois une direction centrale et une direction opérationnelle de terrain. Elle doit donc, d’une part, assurer au niveau national un rôle de conception, de pilotage, d’animation, d’appui aux services territoriaux, ainsi que d’évaluation de l’activité de police, qu’elle soit administrative ou judiciaire. Elle doit également, d’autre part, assurer des missions opérationnelles en renfort des services territoriaux ou en pilotage direct lorsque les enjeux, la nécessité de coordination ou de réactivité l’exigent, ainsi que l’examen du permis de chasser.
Le service Applications Métier police de l’environnement est composé de 4 agents chefs de projet chargés d’assurer la maîtrise d’ouvrage dans des projets informatiques dédiés aux missions de police, ainsi que de la valorisation des données de police. Ces agents sont répartis sur les sites de Vincennes (94) et de Pérols (34).
Mission
- Aider au pilotage de l’activité de police au sein de l’établissement en valorisant les données contenues dans les applications utilisées par les services opérationnels.
- Porter le besoin métier en assurant la maîtrise d’ouvrage dans des projets destinés à faciliter l’exercice des missions de police par les agents de terrain.
Activités principales
- Elaborer et produire des rapports d’activité généraux et thématiques, en lien avec d’autres services de la DPPC (en particulier le SPAS - service Prévention, Appui et Stratégie) et la direction surveillance, évaluation, données (DSUED, valorisation cartographique) de la DGD-PCE, pour répondre aux besoins des directions de l’établissement des services territoriaux (aide à la décision), des tutelles ou autres ministères, des autorités locales.
- Contribuer à la valorisation des données police et à la communication portée par l’établissement sur ce sujet
- Identifier et mettre en œuvre les évolutions nécessaires à l’utilisation des données de police dans le logiciel Business Object, en lien avec les chefs de projet des applications métier :
- Consolider et formaliser l’expression des besoins des différents niveaux décisionnels de l’OFB (direction nationale, directions régionales et services départementaux) et de ses partenaires (Parcs Nationaux, RNF…)
- Organiser et suivre les développements en lien avec la DSI de l’OFB et la société prestataire maîtrise d’œuvre (relecture des SFD, recette fonctionnelle).
- Assurer la maîtrise d’ouvrage dans des projets de déploiement d’outils dédiés aux agents chargés de mission de police en lien avec les autres directions de l’OFB (DSI, DRH en particulier)
- S’assurer de la bonne prise en compte des besoins métier et suivre l’avancée des travaux,
- Organiser les phases de déploiement et d’accompagnement des utilisateurs.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Service prévention, appui et prospective (SPAP) de la Direction de la police et du permis de chasser (DPPC)
- Service opérations et soutien (SOS) de la DPPC
- Service national enquête et contrôle (SNEC) de la DPPC
- Direction des systèmes d’information (DSI) de la Direction Générale Déléguée Ressources (DGD R)
- Direction Surveillance, Evaluation, Données (DSUED) de la Direction générale déléguée Police, Connaissance et Expertise (DGD PCE)
- Direction de la stratégie d’intervention financière et du contrôle de gestion (DSIF) de la DGD R
- Direction des aires protégées (DAC) de la Direction générale déléguée mobilisation de la société (DGD MOB)
- Direction de l’évaluation et des transformations (DET)
- Direction des outre-mer (DOM)
- Services territoriaux de l’OFB (Directions Régionales, Services Départementaux, PNM, USM)
Relations externes :
- Administration centrale du Ministère de la Transition écologique
- Parcs nationaux
- Office national des forêts (ONF)
- Réserves naturelles de France (RNF)
- Conservatoire du littoral
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Indispensable : bonne connaissance en système de gestion de bases de données (SGBD/DBMS)
- Indispensable : Compétences de base en SQL
- Indispensable : gestion de projet informatique (côté maîtrise d’ouvrage)
- De préférence : connaissance de l’outil business object
- De préférence : connaissance de la police administrative et de la police judiciaire dans le domaine de l’environnement
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en mode projet
- Etre en capacité de prioriser
- Animer des réseaux de travail
- Conduire des réunions
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Facilité à rendre compte
Savoir-être professionnel :
- Rigueur d’organisation et de travail
- Capacités d’adaptation à différents interlocuteurs, ainsi qu’à l’évolution des demandes et des priorités
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Capacité de dialogue et d’écoute
- Déontologie (respect du secret des données liées aux procédures judiciaires et de la protection des données à caractère personnel)
- Clarté de l’expression orale et écrite
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
