Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service SAAMT
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 36 mois, renouvelable jusqu’à 72 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes compte ainsi 240 agents répartis dans des services régionaux et services départementaux ou unités spécialisées.
Le projet LIFE BIODIV’FRANCE (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 31 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale Biodiversité (SNB) 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité. Le projet débute le 1er janvier 2024 et intègre un pilier spécifique de soutien aux territoires.
Dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, le collectif régional (Conseil régional, DREAL, Agences de l’eau, OFB) soutient depuis 2019 l’action des territoires en faveur de la biodiversité et vient de se doter d’un nouveau plan d’actions biodiversité 2023-2028 En s’appuyant sur le LIFE BIODIV’FRANCE, le collectif régional se donne les moyens d’amplifier la dynamique installée ces dernières années et l’ambition d’installer de nouveaux services pour faciliter l’action concrète en région, en faveur de la biodiversité. Deux postes d’ingénierie complémentaires, financés par le conseil régional et la direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes de l’OFB, soutiendront via le pilier « territoire » du BIODIV’France, la mise en œuvre de cette nouvelle feuille de route du collectif régional. La présente fiche de poste détaille les missions du poste qui sera encadré par l’OFB.
Mission
Le chargé de mission « Agir en région pour la biodiversité » contribuera à la mise en œuvre en Auvergne Rhône-Alpes du pilier « territoire » (Workpackage 3 – Action T3.2.8) du projet LIFE BIODIV’FRANCE en étroite articulation avec le chargé de mission recruté au Conseil Régional.
Le chargé de mission OFB sera référent et pilotera pour le compte du collectif régional la déclinaison des trois missions :
- Mobiliser, informer, sensibiliser les élus
- Mobiliser le grand public, expliquer les enjeux et valoriser les actions conduites en Auvergne-Rhône-Alpes
- Faciliter l’accès par les collectivités à des dispositifs d’éducation à l’environnement en milieu scolaire
Il co-pilotera avec le chargé de mission « Agir en région pour la biodiversité » du projet LIFE BIODIV’FRANCE du Conseil Régional les deux missions suivantes :
- Faciliter l’accès à un accompagnement de proximité auprès des porteurs de projets
- Assurer l’animation et le suivi technique des actions
Il s’assurera de la bonne exécution et du rapportage de ses activités dans le cadre du projet LIFE BIODIV’FRANCE.
Activités principales
- Formation des élus et techniciens collectivités
- Monter un partenariat structurant avec le CNFPT pour informer, sensibiliser les élus et techniciens
- Mettre en place des journées techniques, formations, sensibilisation, valorisation des retours d’expériences…
- Mobilisation des élus/décideurs territoriaux
- Faire un état de l'art des initiatives (Jumelage, voyage d'étude…)
- Cibler un territoire par an
- Décloisonner les approches et renforcer les synergies entre les différents projets régionaux : favoriser la perméabilité entre les approches biodiversité et les politiques sectorielles (agriculture, changement climatique, santé, …).
- Mobilisation citoyenne, valorisation et communication
- Elaborer une stratégie de communication/valorisation à soumettre au collectif régional
- Créer des stands dédiés à la communication sur la richesse de la biodiversité en AURA
- Stabiliser un réseau de journalistes, de diffuseurs et de relais numériques
- Rendre visible les opérateurs certifiés EEDD et leurs offres de service
- Promouvoir et valoriser les dispositifs ATE (Aires terrestres Éducatives) et AFE (Aires fluviales Éducatives - nouveauté 2024 !)
- Travailler avec les Parcs Naturels Régionaux pour aider les élus à identifier les dispositifs EEDD
En étroite articulation avec le chargé de mission « Agir en région pour la biodiversité » du projet LIFE BIODIV’FRANCE du Conseil Régional, sous le pilotage du collectif régional
- Accompagnement des porteurs de projet pour agir en région pour la biodiversité
- Identifier les moyens techniques, concevoir et déployer progressivement un service unique d’information et d’accueil pour les porteurs de projet « biodiversité ». Ce service aura pour objectif un retour personnalisé et dans un temps « raisonnable ». Il adoptera les premiers conseils aux porteurs de projets et les orientera, entre autres, vers les ressources mises en place au niveau régional (comme par exemple une plateforme de dépôt de demande en ligne sur le site observatoire régional de la biodiversité).
- Animation et suivi technique des actions du Plan Régional d’Actions Biodiversité : secrétariat technique ARB
- Coordonner, proposer et mettre en place les outils pour le suivi du plan d’actions biodiversité (tableau de bord, modèles de bilans…).
- Avec le soutien du chargé de mission du conseil régional, assurer
- le secrétariat des comités de pilotage et comité de suivi de la mise en œuvre du plan régional d’action biodiversité
- la production d’un bilan annuel de la mise en œuvre de la feuille de route
- la consolidation d’une feuille de route annuelle technique et financière et des documents de présentation associés
- Assurer si besoin la représentation du collectif régional dans les échanges nationaux du LIFE BIODIV’FRANCE et faciliter si besoin la mobilisation du collectif régional ou ses opérateurs (ORB, TEN, ETC) dans les travaux nationaux de l’OFB
En lien avec les responsables administratif et financier du projet LIFE BIODIV’FRANCE qui assurent la coordination par l’OFB du projet au niveau national
- Veiller à la bonne exécution financière des actions, (avec notamment la réalisation des bilans financiers annuels)
- Veiller à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires pour l’action T3.2.8
Relations liées au poste
Relations internes :
- Au sein de la délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes de l’OFB, le chargé de mission devra travailler en étroite relation avec le service régional « Appui Aux Acteurs et Mobilisation des Territoires » ainsi que l’équipe de direction de la DR AURA et en grande transversalité avec l’ensemble des autres services.
Relations externes :
- A l’échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le chargé de mission interviendra en collaboration avec le collectif régional (Région, DREAL, Agences de l’eau de la Région AuRA, OFB), ainsi que l’ensemble des partenaires relais (CEREMA, CEN, LPO, CBN, FRC, PNR…) et opérateurs associés (URFNE, URCPIE…) au Plan Régional d’Actions en faveur de la Biodiversité 2023-2028.
Profil recherché
Niveau de diplôme souhaité : De formation supérieure niveau bac+5, dans le domaine de l’environnement et de l’aménagement du territoire, et ayant une appétence particulière pour la biodiversité et l’animation de réseaux et de partenariats.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement et de l’aménagement du territoire, Vision systémique des enjeux territoriaux avec fort intérêt et sensibilité aux enjeux biodiversité
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs et structures associées dans le domaine de la biodiversité, de l’eau, de l’aménagement des territoires
Savoir-faire opérationnel :
- Piloter et coordonner des actions (gestion de projets),
- Organiser et animer des réunions,
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Maîtriser les outils informatiques (pack Office),
- Avoir des aptitudes à la concertation et à la communication,
- Accompagner, à animer et à dynamiser des réseaux et des partenariats,
- Avoir un esprit de synthèse et rigueur dans la manière d’organiser / coordonner les actions,
- Avoir de la disponibilité, aisance à l’oral et goût pour l’échange et le relationnel,
- Savoir rendre compte
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et capacités organisationnelles,
- Capacités relationnelles et sens de l’écoute,
- Sens du travail en équipe,
- Capacités d’initiative et d’innovation,
- Force de proposition.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Permis B (déplacements probables à l’échelle de la région)
- Télétravail possible sur une partie des missions
- La continuité du service « d’accueil ARB » imposera de coordonner les périodes de congés avec le chargé de mission « Agir en région pour la biodiversité » du projet LIFE BIODIV’FRANCE du Conseil Régional,
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
