Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de projet ingénierie de projets « économie et biodiversité »
Conditions d’emploi : volontariat de service civique de 12 mois, renouvelable une fois
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Au sein de la Direction des Acteurs (DAC), le service « Service Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires » assure l’appui stratégique et financier aux acteurs socio-économiques (entreprises, associations, etc.) qui souhaitent contribuer à la préservation et à la restauration de la biodiversité. Il accompagne certains secteurs d’activités pour que leurs acteurs s’engagent dans la Stratégie Nationale pour la Biodiversité (SNB) et il monte des partenariats stratégiques bilatéraux ou multilatéraux avec certains acteurs, sur des sujets prioritaires.
Dans le cadre de ces activités, l’OFB a créé une équipe d’« ingénierie de projets économie et biodiversité » en charge de l’identification, du soutien et de la valorisation de projets économiques favorables à la biodiversité. Cette équipe de trois agents, basée à Cayenne (Guyane française), a la charge de contribuer à démontrer par l’exemple qu’un développement économique favorable à la biodiversité est possible, de manière très concrète. Elle travaille à l’échelle de l’ensemble du territoire national, hexagone et outre-mer. (détails ici : https://www.ofb.gouv.fr/actualites/une-equipe-dediee-aux-projets-economie-et-biodiversite-en-guyane)
Mission
Au sein de cette équipe « ingénierie de projets économie et biodiversité » le volontaire appuiera le chef de projet dans la conception et à la mise en œuvre des outils de communication du dispositif ainsi que dans l’animation des différents partenariats et réseaux. Il travaillera en mode projet avec l’ensemble des membres de l’équipe.
Activités principales
- Communication ;
- Appui à l’élaboration de la stratégie de communication du dispositif ;
- Appui à la conception des outils (infos pour actu web, valorisation des actions de l’équipe et des projets, rédaction newsletter, etc.);
- Mise en place des outils et mise en œuvre de la stratégie.
- Animation des partenariats « économie et biodiversité »
- Appui à l’élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’animation des partenariats ;
- Appui à l’animation et la structuration du réseau de partenaires
- Appui à l’organisation, réalisation et animation d’évènements
- Accompagnement des porteurs de projets ;
- Appui aux projets soutenus sur la partie communication et sensibilisation ;
- En fonction des compétences de la personne recrutée et du temps disponible, le volontaire pourra être en charge de l’accompagnement technique de certains projets soutenus par le dispositif.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Au sein de son service et de sa direction, notamment avec les autres agents travaillant sur les questions de communication, d’économie, avec les centres de ressources et avec le pôle administratif et financier,
- Entités territoriales (Direction des Outre-Mer et autres directions régionales, services départementaux, antennes, parcs naturels marins…)
- Direction générale déléguée ressources
- Direction de la communication et du développement du mécénat
Relations externes :
- Représentant-e-s de l’Etat sur les territoires concernés par les projets (en particulier en charge du développement économique et de la préservation de la biodiversité),
- Collectivités territoriales sur les territoires concernés par les projets,
- Le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (et en particulier la Direction de l’Eau et de la Biodiversité et le Commissariat Général au Développement Durable),
- Le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (et en particulier le Commissariat Général à l’Agriculture, Alimentation et Espaces Ruraux),
- Représentant-e-s et collectifs de porteurs de projets,
- Financeurs : CDC, BPI, régions et autres collectivités...
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances en matière de communication et d’animation de réseau;
- Connaissance de principaux enjeux sur la biodiversité et les Outre-mer ;
- Connaissance générale du fonctionnement d’un établissement public, des administrations.
Savoir-faire opérationnel :
- Communiquer et animer, être force de proposition ;
- Avoir des connaissance des outils de communication, notamment digitaux ;
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux ;
- Communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante ;
- Proposer des solutions et préparer la décision.
- Avoir une expérience avec les outils de Mind Mapping sera un avantage
Savoir-être professionnel :
- Organisé et polyvalent ;
- Communiquant ;
- Créatif/innovant ;
- Autonome ;
- Rigueur dans l’exécution des tâches ;
- Loyauté et sens du service public ;
- Ouverture d’esprit et bienveillance.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Travail de bureau principalement. Temps d’écran quotidien > 4h.
- Ce poste est basé à Cayenne en Guyane (vaccination obligatoire contre la fièvre jaune) – déplacements dans les Outre-mer à prévoir.
- Ce poste est ouvert aux candidats juniors.
- Une expérience de résidence hors Europe, et particulièrement en Outre-Mer français, serait un avantage.
- Permis B fortement recommandé (le travail en Outre-Mer impose souvent des déplacements en véhicule motorisé)
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé obtenu
