Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de service Police
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 238 € et 2 913 € brut par mois)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La Direction régionale Bretagne de l’OFB est constituée d’environ 120 agents répartis à Rennes pour la Direction régionale, dans les 4 services départementaux et au Parc naturel marin d’Iroise (Finistère).
Mission
Sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service police :
- Contribuer à la coordination des activités de contrôle conduite par les services départementaux et le PNMI, dans une perspective d’amélioration et de valorisation
- Analyser les données en vue d’améliorer les stratégies d’intervention police des services
- Contribuer à l’appui technique en interne, notamment en matière de réglementation environnementale
Activités principales
Actions de coordination des contrôles des services territoriaux de la DR
- Participer à la mise en œuvre des actions pilotées par la direction police et du permis de chasser (mise en œuvre des nouvelles orientations, méthodes, outils)
- Contribuer à la mise en œuvre du dialogue de gestion police (définition des priorités d’action, exploitation des bilans infocentre, production de bilan police 2 fois par an)
- Apporter son concours aux services départementaux dans le domaine de l’organisation et de la conduite des activités de police et pour l’élaboration des propositions de plans de contrôle
- Aider à la rédaction de procédures, documents de police et mobiliser les agents à l’utilisation complète d’OSCEAN afin d’harmoniser et fiabiliser les documents de police et l’évaluation de l’activité
- Participer à des contrôles
- Suivre les items police des conventions régionales (ONF, Gendarmerie, conservatoire du Littoral…)
Actions d’appui technique
- Développer des compétences sur différents sujets nécessitant d’apporter un appui technique au niveau régional ou départemental (sujet mer et littoral avec les contrôles pêche à pieds, pollution liée au carénage /aménagements urbains et espèces protégées / gestion quantitative)
- Assurer la production et la co-production d’avis technique en matière de réglementation environnementale
- Développer des outils cartographiques pour les activités de police
Actions de communication et de logistique :
- Proposer et contribuer à la rédaction d’articles d’actualité
- Assurer la gestion des besoins en matériel spécifique police
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services régionaux de la DR Bretagne
- Services départementaux et PNMI
- Services régionaux police des autres DR
- Services de la DPPC
Relations externes :
- Services et opérateurs de l’Etat : DDTM, DREAL, DDPP, DRAAF, ARS, Agence de l’Eau, ONF
- Autorités et acteurs de la chaine judiciaire
- Collectivités territoriales
- Partenaires associatifs
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B, commissionné-assermenté, Inspecteur de l’Environnement (corps des Techniciens de l’environnement), ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+3 en écologie ou sciences et gestion de l’environnement
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
- Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire
- Connaissance du cadre d’intervention des inspecteurs de l’environnent (eau et nature)
Savoir-faire opérationnel :
- Capacité d’animation et de dialogue
- Sens de la concertation
- Maitrise des outils bureautiques et cartographiques
- Capacité rédactionnelle : rédiger des documents, avis, notes, synthèses techniques
- Travailler en équipe, en réseau
Savoir-être professionnel :
- Savoir être force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Commissionné et assermenté ;
- Port de la tenue et de l’armement ;
- Déplacements fréquents sur les départements bretons ;
- Travail de nuit et le week-end ponctuellement ;
- Permis B.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Permis B
- Brevet de natation (50 mètres)
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
- Le formulaire PM104 complété (et signé par le Directeur d'origine pour les fonctionnaires)
