Office français de la biodiversité

Chef du service National d'Enquête et de Contrôle H/F

Référence : 2024/2319
Affectation : Direction de la police et du permis de chasser
Catégorie : A
Résidence administrative : Blois (41)
Statut du poste : Vacant
Date limite de candidature : 02/05/2024

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de la Police et du Permis de Chasser

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La direction générale déléguée police, connaissance, expertise (DGD-PCE) est caractérisée par des missions régaliennes et scientifiques relatives aux milieux, aux espèces, aux pressions qu’elles subissent et à la surveillance – sous toutes ses formes – qu’imposent les réglementations internationales, européennes et nationales. La DGD-PCE vise à renforcer les liens entre la connaissance et la police de l’environnement et à faire en sorte qu’elles contribuent à l’amélioration constante des politiques publiques et des comportements. Pour ce faire, les équipes qui la composent participent à la fois au pilotage national des activités dont elles ont la responsabilité et à la mise en œuvre en régie de ces activités (recherche, police, surveillance et cycle de la donnée), en vertu du principe de subsidiarité. Elles apportent également un appui aux directions régionales et à leurs services, ainsi qu’à la DGD mobilisation de la société. 
La DGD-PCE est pilotée par un directeur général délégué ; elle compte environ 350 agents et est décomposée en :

  • Une direction de la police et du permis de chasser (DPPC)
  • Une direction surveillance, évaluation, données (DSUED)
  • Une direction de la recherche et de l'appui scientifique (DRAS)
  • Une direction grands prédateurs terrestres (DGPT)

La Direction de la police et du permis de chasser est à la fois une direction centrale et une direction opérationnelle de terrain. Elle assure d’une part, au niveau national un rôle de conception, de pilotage, d’animation, d’appui aux services territoriaux, ainsi que d’évaluation de l’activité de police, qu’elle soit administrative ou judiciaire. Elle assure, d’autre part, des missions opérationnelles en renfort des services territoriaux ou en pilotage direct lorsque les enjeux, la nécessité de coordination ou de réactivité l’exigent. Elle dispose également d’un service qui mène des enquêtes judiciaires. Elle est enfin chargée de l’examen du permis de chasser. Elle contient un service juridique qui vient en appui de l’OFB sur ses missions opérationnelles.

Au sein de la Direction de la police et du permis de chasser, le service national d’enquêtes et de contrôles a pour principales missions de :

  • Piloter l’activité de police judiciaire de l’établissement, en assurer l’efficacité, la cohérence et le respect des règles applicables à la matière judiciaire ; 
  • Appuyer les services territoriaux dans l’exercice de leurs missions de police ;
  • Piloter des enquêtes judiciaires de portée nationale ou internationale
  • Proposer des instructions, notes, consignes outils et formations nécessaires à la mise en œuvre des prérogatives des inspecteurs de l’environnement ;
  • Structurer et analyser le renseignement issu notamment des procédures judiciaires et administratives de manière à dégager les grandes tendances en matière de délinquance environnementale et contribuer ainsi à l’actualisation des stratégies nationales et des partenariats. 

Le service étend progressivement son champ de compétence à la police administrative.

Afin de remplir ces missions, le chef de service est assisté par deux adjoints, un adjoint chargé de « l’appui et de l’ingénierie » et à terme un adjoint en charge du pilotage des officiers judiciaires environnementaux.

Mission

L’encadrement et management du service :

  • L’organisation et l’animation du travail d’équipe, la priorisation des missions du service en fonction des objectifs fixés par la Direction de la police
  • La programmation d’activité, le suivi de sa mise en œuvre, le rapportage de l’activité et la rédaction du bilan de fin d’année
  • La mobilisation des équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision commune des missions et des prio-rités 
  • L’accompagnement au changement dans le cadre de l’évolution des missions et de l’organisation du service qui est en cours
  • L’accompagnement du maintien et du développement des compétences des agents
  • Le suivi des moyens logistiques et matériels propices à la conduite des missions.

L’animation de réseaux de correspondants territoriaux sur les questions police et de procédures

L’entretien et développement d’échanges et de partenariats avec les services des ministères de l’Environnement et de la Justice, les partenaires en charge de missions de police, et notamment les forces de sécurité intérieure

La valorisation à l’international des techniques d’investigations, du bilan des enquêtes menées par l’OFB et contribution aux échanges

L’appui à la communication sur les actions de police menées par l’OFB, sur l’identification des enjeux et l’impact des atteintes

L’organisation ou la contribution à des formations des acteurs du monde judiciaire, et notamment des magistrats, aux enjeux et aux prescriptions du code de l’environnement

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Directions nationales
  • Directions régionales et services départementaux

 

Relations externes :

  • Ministères, services déconcentrés, services d’enquête, parquets et juges d’instruction

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A/A+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Procédure pénale et droit de l’environnement
  • Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire

Savoir-faire opérationnel :

  • Manager et organiser le travail d’équipe
  • Travailler en réseau et être force de proposition au sein du service
  • Assurer le suivi de dossiers
  • Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
  • Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseau

Savoir-être professionnel :

  • Qualité relationnelle
  • Capacités rédactionnelles
  • Qualité pédagogique
  • Sens de l’écoute
  • Rigueur
  • Travail en équipe 
  • Autonomie
  • Curiosité
  • Discrétion
  • Disponibilité et réactivité

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Télétravail possible : Oui
  • Déplacements sur tout le territoire y compris outre-mer
  • Possibles déplacements à l’étranger
  • Permis de conduire B nécessaire
  • RIFSEEP ?

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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