Office français de la biodiversité

CDD 3,5 mois - Agent technique chargé des constats de dommages grands prédateurs H/F

Référence : 2024/2253
Affectation : Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes
Catégorie : C
Résidence administrative : Aiton (73)
Poste à pourvoir le : 15/06/2024
Date limite de candidature : 17/04/2024

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service départemental

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 3,5 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 1 747,20 € et 1 816 € bruts mensuels.

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Mission

Effectuer des constats de dommages grands prédateurs sur les troupeaux domestiques et d’autres missions techniques en appui au service départemental.

Activités principales

  1. Réalisation de constats de dommages sur troupeaux domestiques par les grands prédateurs (loup/lynx) sur les alpages et pâturages de Savoie,
  2. Appui au service départemental pour la réalisation de missions techniques.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Service départemental de Savoie
  • Unité Grands Prédateurs du Service régional connaissance de la Direction régionale AuRA

 

Relations externes :

  • DDT, éleveurs 

Profil recherché

Pas de niveau de diplôme minimum requis.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance du milieu montagnard, aptitude à évoluer en terrain accidenté
  • Connaissance du monde agricole (du milieu de l'élevage ovin en particulier)
  • Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire.

Savoir-faire opérationnel :

  • Travailler en équipe
  • S’exprimer correctement à l’oral comme à l’écrit pour la rédaction des dossiers
  • Avoir des connaissances des outils informatiques pour la transmission des données 
  • Faire preuve de discrétion professionnelle

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur, professionnalisme et autonomie.
  • Très bonne condition physique
  • Sens de l’organisation et faire preuve de réactivité

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Déplacements fréquents 
  • Permis B

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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