Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de l’appui aux stratégies pour la biodiversité, lien fonctionnel avec la coordinatrice « Énergies renouvelables et Biodiversité »
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 36 mois, renouvelable jusqu’à 60 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 233 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La France vient d’adopter sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française dans l’arrêt de l’érosion et la reconquête de la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de préservation de la biodiversité avec d’autres politiques sectorielles, dont d’adaptation et d’atténuation du changement climatique et de transition énergétique. Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs 1/ à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, 2/ à l’amélioration de la gestion des aires protégées, 3/ à la mobilisation des citoyens, 4/ à l’engagement des filières susceptibles d’impacter la biodiversité et 5/ au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Le projet débute le 1er janvier 2024 avec la mise en place de l’équipe projet au sein de l’OFB composée d’un(e) chef(fe) de projet, de deux responsables administratif et financier et d’un(e) chargé(e) de mission pour le suivi des fonds complémentaires ainsi que de cinq coordonnateurs thématiques et d’un chargé de la communication. Les recrutements se poursuivront en 2024 pour l’OFB ainsi que pour les membres du consortium pour atteindre une cinquantaine de personnes au total (dont une trentaine à l’OFB).
Le projet est organisé en trois phases triennales à l’issue desquelles l’OFB transmettra un rapport à la Commission européenne. Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions pour la 1ère phase.
Dans le cadre du « pilier 5 » du projet, consacré à l’accompagnement des filières, une attention particulière a été accordée à l’appui aux acteurs (financeurs, développeurs, collectivités locales) des projets d’infrastructures d’énergies renouvelables. L’objectif est de permettre une meilleure intégration de la biodiversité dans les choix de sites et la conception de ces infrastructures énergétiques. A cette fin, l’OFB sera en charge avec l’ADEME, de la mise en œuvre du centre national de ressources multi-partenarial « ENR, biodiversité, sol, eau et paysage », comprenant des missions de transfert de la connaissance et d’animation de la communauté d’acteurs. Des groupes de travail thématiques, des échanges techniques et des formations seront mis en place.
A noter que :
- la création d’un « Observatoire des énergies renouvelables et de la biodiversité » est prévue à l’article 20 de la Loi n° 2023-175 du 10 mars 2023 relative à l'accélération de la production d'énergies renouvelables. Elle est également inscrite, pour les ENR terrestres, à la mesure 15 de la SNB 2030. Le centre national de ressources « ENR, biodiversité, sol, eau et paysage » sera une des composantes de cet Observatoire ;
- la Fédération des parcs naturels régionaux de France (FPNRF) mènera dans le cadre du programme LIFE BIODIV’France, une action complémentaire de capitalisation et de partage de retours d’expérience de projets d’ENR implantés dans les aires protégées.
Mission
Le chargé de mission animation et appui technique « Energies renouvelables et Biodiversité » contribuera à la mise en œuvre du pilier « Accompagnement des filières » (Workpackage 5, WP5, tache T.5.6) du projet LIFE BIODIV’France, par la mise en place et l’animation d’un Centre national de ressources « Energies renouvelables, Biodiversité, Eau, Sols et Paysages ».
Activités principales :
- Animation de la communauté d’acteurs concernée par le déploiement des énergies renouvelables et la préservation de la biodiversité, visant à créer des conditions de dialogue neutres, sereines et constructives (volet « agora » du centre national de ressources) :
- consultation des différentes parties prenantes, identification de leurs besoins et des moyens d’y répondre ;
- contribution à la collecte des retours d’expériences, organisation de leur centralisation et bancarisation
- mise en place d’instances de consultation, de concertation voire de médiation, visant à faciliter les échanges, à partager les connaissances et à définir, le cas échéant, des voies de consensus sur le plan technique ;
- mise en place de partenariats avec les parties prenantes souhaitant contribuer aux actions du centre national de ressources ;
- Appui à l’accompagnement technique des acteurs, notamment ceux en charge du déploiement territorial et de la conception des énergies renouvelables (volet « accompagnement technique » du centre national de ressources) :
- valorisation des retours d’expériences, dont des solutions d’atténuation des incidences des énergies renouvelables sur la biodiversité, et alimentation du site web du centre national de ressources ;
- organisation d’événements visant à diffuser et actualiser la connaissance scientifique et technique (séminaire, colloque, webinaire, …)
- mise en place de parcours de formations, développement et déploiement d’outils pédagogiques auprès des acteurs, etc. ;
- Contribuer aux autres actions du centre national de ressources prévues à l’échelle internationale ou nationale :
- actualiser le benchmark international des leviers socio-cognitifs d’intégration de la biodiversité dans les énergies renouvelables (OFB et PwC, 2023) ;
- identifier les actions mises en place par les autres centres de ressources européens et contribuer à la mise en place d’un réseau d’échange européen ;
- appuyer l’équipe projet dans la préparation et l’animation du séminaire annuel de l’assemblée des parties prenantes de l’Observatoire des énergies renouvelables et de la biodiversité ;
- suivre et participer aux webinaires des réseaux internes à l’OFB relatifs aux énergies renouvelables ; etc.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Directions nationales de l’OFB (Direction Acteurs et Citoyens, Direction Appui aux Stratégies Biodiversité, Direction Générale Déléguée Police Connaissance Expertise – dont UAR Patrinat, DICOM, DSI, DRIE) et Directions régionales de l’OFB
- Équipes en charge de la mise en œuvre de l’Observatoire des énergies renouvelables et de la biodiversité, dont plus particulièrement du centre national de ressources « énergies renouvelables, biodiversité, sol, eau et paysage » et de l’Observatoire de l’éolien en mer
- Réseaux thématiques et réseaux métiers (SolEoBio, ERC, hydroélectricité et continuité écologique, UIAM, …)
- Animateurs de autres centres de ressources de l’OFB
Relations externes :
- Partenaire de l’action (ADEME) et bénéficiaire associé (FPNRF)
- Autres Centres de ressources et Observatoires relatifs aux énergies renouvelables, nationaux et internationaux
- Services centraux et déconcentrés de l’Etat : Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des Territoires, Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, DREAL, DDT-M, …
- Acteurs des filières énergétiques
- Établissements publics : CEREMA, ONF, Conservatoires botaniques, Parcs nationaux, …
- Laboratoires de recherche et Universités : MNHN, Cnrs, Université Aix-Marseille, INRAE, …
- Collectivités
- ONG : FNE, UICN, WWF, LPO, …
- Bureaux d’études
Profil recherché
Niveau Bac + 5 avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Ingénierie relationnelle - médiation, concertation et animation de groupes
- Ingénierie de la formation - valorisation de résultats scientifiques et techniques
- Conduite et gestion de projet, d’appel à projets et de partenariats
- Bases en écologie (écosystèmes terrestres, aquatiques et humides)
- Bases en politique énergétique de l’état, dont énergies renouvelables
Savoir-faire opérationnel :
- Instaurer un dialogue avec différentes parties prenantes, mettre en place des instances de consultation, de concertation ou de médiation
- Prendre en compte et synthétiser les avis de différentes parties prenantes
- Animer des réseaux d’acteurs, des réunions
- Utiliser des outils informatiques courants et d’animation de séminaires ou webinaires
- Rédiger sur le web et les réseaux sociaux
- Rédiger et présenter les résultats de ses travaux sous des formes diverses adaptées à différents publics
- Réaliser un rapportage technique et financier
- Pratiquer l’anglais (écrit et oral)
Savoir-être professionnel :
- Grandes qualités relationnelles et de communication, sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Rigueur et méthode, capacité d’anticipation, d’organisation et d’adaptation
- Qualités d’expression écrite et orale
- Forte autonomie dans le travail et capacité d’initiative
- Aptitude à la priorisation
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Déplacements en France métropolitaine.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
