Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur Régional
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale Centre-Val de Loire de l’OFB comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires.
- 6 services départementaux
Elle joue un rôle de coordination de bassin hydrographique Loire-Bretagne, et participe activement à la dynamique et aux actions régionales portées par l’ARB Centre-Val de Loire (cofinancement et copilotage).
Elle est implantée sur 10 sites et regroupe 115 agents.
Mission
En tant que chef de laboratoire :
- D’assurer l’encadrement et le pilotage du laboratoire afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la production et la qualification des données d’état écologique pour les paramètres pour lesquels il est accrédité. Il organise l’activité du laboratoire selon les préconisations techniques ministérielles sur les missions des laboratoires d'hydrobiologie.
- De réaliser les entretiens professionnels des agents du laboratoire (4 techniciens) et veiller à la gestion de leurs compétences.
- De participer au réseau national de coordination des laboratoires d’hydrobiologie et de représenter la DR OFB dans les groupes de travail nationaux mobilisant les experts sur la qualité des milieux aquatiques (GNQE, DCE).
- D’assurer la fonction de responsable de laboratoire, il est responsable de la diffusion des rapports, signe tous les documents en cours de modification et a la responsabilité globale du laboratoire (norme ISO 17025)
- D’assurer le suivi budgétaire du laboratoire en lien avec le service régional administratif (SRA) de la DR OFB.
En tant que responsable qualité du service régional connaissance :
- D’assurer le pilotage de la démarche qualité actuelle au sein du laboratoire d’hydrobiologie pour les paramètres pour lesquels il est accrédité (macrophytes, diatomées, macro-invertébrés)
- De mettre en place le futur système de management de la qualité commun sur l’ensemble des activités du service connaissance
- De piloter la mise en œuvre de l’accréditation sur le paramètre poisson
- D’assurer le maintien du système documentaire, l’organisation et le suivi des audits. Il organise la revue de direction annuelle, le suivi de la réalisation des objectifs qualité et du plan d’actions associé.
- De représenter le service au sein du groupe de travail national « système de management de la qualité ».
En tant qu’expert au sein du service connaissance, l’agent a pour missions complémentaires :
- D’assurer le suivi des obstacles à l’écoulement en cours d’eau sur le territoire de la DR (continuité écologique) : il veille en lien avec les services départementaux et la chargée de mission bassin à la bancarisation et à la valorisation des données relatives aux obstacles (Geobs).
- D’apporter son appui technique et expertise aux autres services régionaux de la DR et aux services départementaux concernant des sujets de biodiversité à enjeu, selon les besoins des services et selon ses compétences
- De participer aux différentes instances de management du service connaissance et de la DR : réunion de service connaissance, CODIR et COMANA selon les besoins de l’ODJ, séminaire...
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services déconcentrés de l’Etat (DDT, DREAL), agences de l’eau
- Collectivités territoriales
- Syndicats de rivières
- Fédérations de pêche et de chasse
- Agence régionale de la biodiversité
Relations externes :
- Services départementaux et régionaux de la direction régionale Centre-Val de Loire
- Directions nationales (Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique, Direction de la Surveillance, de l’Évaluation et des Données, Direction de la Police et du Permis de Chasser)
- Pôles scientifiques et techniques, groupes de travail, réseaux internes
- Services régionaux connaissance d’autres directions régionales
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
- Expérience de terrain dans le domaine de l’eau
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
- Connaissance des normes et des référentiels d’accréditation
- Connaissances spécifique en hydrobiologie
- Connaissances avancées sur les milieux aquatiques
Savoir-faire opérationnel :
- Manager
- Excellente expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
- Avoir le sens de la méthode
Savoir-être professionnel :
- Autonomie
- Dynamisme et réactivité
- Capacité d’entraînement
- Esprit d’équipe
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements réguliers sur la région et ponctuels à Paris
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Pour tout renseignement : Bénédicte DUROZOI – Chef du service régional connaissance DR CVL, benedicte.durozoi@ofb.gouv.fr
