Office français de la biodiversité

CDD- Chargé de mission suivi hivernal loup H/F

Référence : 2023/1754
Affectation : Direction grands prédateurs terrestres
Catégorie : A
Résidence administrative : Gap (05)
Poste à pourvoir le : 01/01/2024
Date limite de candidature : 08/12/2023

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur Adjoint de la Direction Grands Prédateurs Terrestres (DGPT)

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée de 12 mois à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Mission

Le chargé de mission aura pour activité principale de coordonner le suivi hivernal du loup en appui aux animateurs du réseau pour faire face à une recrudescence temporaire d’activité. L’essentiel de l’activité concerne le suivi de la pression de prospection en lien avec un plan d’échantillonnage, la centralisation et la préparation des indices biologiques, la vérification puis l’acheminement au laboratoire d’analyse des échantillons et l’appui aux services territoriaux et autres acteurs du réseau dans l’aide à la planification des opérations de suivi. A la fin de la mission de terrain, le chargé de mission participera à la compilation et à l’analyse des données.

Activités principales

  • Suivre et coordonner les opérations de suivi
  • Assurer le suivi logistique des échantillons
  • Contribuer à la centralisation des échantillons biologiques
  • Contribuer à la préparation des répliquas
  • Participer aux analyses spatiales et statistiques des données

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Animateurs de réseau basés en Direction Régionales
  • Agents des services territoriaux
  • Agents de la DGPT et DRAS

Relations externes :

  • Agents des établissements partenaires (PN, PNR, RNN, FDC…)
  • Correspondants du réseau loup lynx
  • Laboratoire d’analyses ANTAGENE

Profil recherché

Niveau de diplôme minimum : BAC + 3

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Biologie des grands prédateurs, loup gris en particulier
  • Scientifiques de base (échantillonnage, pression de suivi…)
  • Logiciels d’analyses spatiales et statistiques

Savoir-faire opérationnel :

  • Avoir le sens de la logistique et le travail d’équipe coordonné

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur d’organisation       
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacités d’adaptation et autonomie

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Cycle de travail sur 35 heures hebdomadaires réparties sur cinq jours consécutifs (lundi au vendredi)

Formation et accompagnement à la prise de poste.

Poste basé à Gap avec des déplacements réguliers, permis B obligatoire.

Matériel informatique fourni (téléphone portable, ordinateurs, accès aux serveurs)

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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