Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 347 € brut par mois selon expérience professionnelle.)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Au sein de la direction nationale des aires protégées, le service parcs nationaux et réseaux d’aires protégées assure notamment le suivi du plan d’actions de la Stratégie Nationale des Aires Protégées et l’animation de 2 Centres de Ressources (CDR) relatifs aux documents de planification des aires protégées et au réseau Natura 2000.
Les directives nature qui fondent le réseau Natura 2000 sont majeures en matière de politiques de biodiversité et structurantes pour l’OFB qui a une responsabilité forte d’expertise scientifique, de suivi et de rapportage, d’accompagnement technique des animateurs, de gestion des sites (pour une partie du réseau, essentiellement en mer), de portage de projets (notamment en cours LIFE MARHA, projet LIFE SN) et d’appui pour le ministère.
Le réseau français Natura 2000 représente 34% de la surface marine et 11,9% de la surface terrestre métropolitaine, soit 7 millions d’ha. Il comprend 1 761 sites, dont 1540 terrestres et 221 sites marins et mixtes[1] parmi lesquels 99 sites sont gérés par l’OFB, par les délégations de façade maritimes et les parcs naturels marins. Les sites sont gérés par une diversité d’acteurs (parcs, réserves, collectivités, associations…). La Loi 3DS a transféré en janvier 2023 la coordination de la gestion des sites Natura 2000 terrestres aux régions et l’OFB accompagne ce transfert, c’est un enjeu majeur en termes de montée en compétences des nouvelles équipes en région (référents et animateurs).
La Stratégie Nationale pour les Aires Protégées renforce le développement du lien terre-mer, les liens entre le réseau Natura 2000 et les autres statuts d’aires protégées dans le contexte de changement climatique, du développement de l’efficacité de la gestion et d’ancrage territorial. Une mission inter-réseaux Natura 2000 portée par la FPNRF pour FPNRF-FCEN-RNF, assure l’animation des élus en charge de Natura 2000.
[1] Source : https://www.ecologie.gouv.fr/reseau-europeen-natura-2000-0 (novembre 2022)
Mission
- Animer le Centre de ressources national Natura 2000 permettant d’accompagner la montée en compétence et d’outiller les professionnels en charge de la mise en œuvre de la politique Natura 2000 gestionnaires et services instructeurs
- Animation du réseau professionnel (identification des besoins, partage d’expériences, valorisation)
- Accompagnement technique : ingénierie de formation, services, assistance sites web, conseils
- Production et diffusion de ressources (veille, méthodes et outils scientifiques et techniques, retours d’expériences…)
- Faire le lien avec l’équipe du life Marha, dans l’optique d’identifier les ressources valorisables sur la mer
- Coordonner l’animation en complémentarité avec les dynamiques de l’OFB et des aires protégées, des collectivités et le transfert de la gestion aux régions
Activités principales
Coordination et Animation de réseau
- Anime un réseau national sur Natura 2000 et veille à l'articulation de son action avec les partenaires, en particulier à l’OFB le CDR documents de gestion des AP et patrinat sur l’efficacité de la gestion, l’animation des élus Natura 2000 portée par la FPNRF, Région de France pour la coordination de la gestion des sites terrestres, le Ministère et les acteurs concernés par les activités agricoles et forestières en sites Natura 2000
- Mobilise les membres du réseau pour définir la programmation annuelle et la mettre en œuvre (actions, partenariats, prestations…)
- Organise des événements techniques et de valorisation du réseau, (journées d'échanges techniques, séminaires, colloques, Grands prix…).
- Elabore et met en œuvre des outils d'animation de son public cible.
- Développe des projets nationaux fédérateurs en partenariat avec les acteurs concernés.
- Maintient et développe des liens avec les autres thématiques de préservation de la biodiversité.
- Participe/contribue aux événements nationaux ou européens.
- Apporte assistance et conseil technique aux services territoriaux, aux Agences régionales de la biodiversité ...
Ingénierie de formation, mise en place de ressources techniques, assistance
- Réalise, avec la DRH de l’OFB, l’ingénierie de formation pour les acteurs de Natura 2000 (identification des besoins, programmation annuelle, conception, réalisation, évaluation (formations prise de postes, thématiques, efficacité de la gestion…).
- Élabore et met en œuvre des outils d'animation et de renforcement de capacité pour ses publics cibles.
- Déploie des outils informatiques dédiés aux acteurs du réseau, apporte une assistance aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle (pépinière de sites web – 350 sites web),
- Veille sur la mise à jour des SI Natura 2000 et Espaces Protégés, contribue à un SI gestion des AP
- Coordonne la valorisation des expériences et pratiques du réseau
- Coordonne l'élaboration d'un ensemble de productions de référence et de documents de communication sur Natura 2000 : guides, fiches techniques, articles, plaquettes, etc.,
- Assure la veille, la mise à jour et l'alimentation des différentes rubriques du site Internet du Centre de ressources (rédaction de contenu pour le web). Coordonne les actions des autres contributeurs.
- Développe et transfère une expertise dans son domaine d'intervention.
Animations transversales
- Co-anime le réseau d’échanges technique interne Natura 2000
- Est référent formation pour les aires protégées pour la DAP : participe au GT dédié GT DECAP
- Participe à la coordination interne des centres de ressources pilotée par la DAC.
- Contribue au suivi des actions Natura 2000 du service Patrinat
- Contribue au projet Life France Biodiversité sur les thématiques Natura 2000
- Développe les actions en complémentarité de l’animation des élus Natura 2000 porté par la FPNRF
Relations liées au poste
Relations internes :
- Chargés de mission du service et de la DAP
- CDR documents de gestion des aires protégées
- Service Patrinat et équipe du life Marha de la Direction suivi et évaluation des données
- Service valorisation, Direction Communication
- Direction des Ressources Humaines, Direction Systèmes d’Information, Direction Appui aux Stratégie Biodiversité
- Direction Police, Connaissances et Expertise Directions régionales et Services territoriaux
Relations externes :
- Gestionnaires et référents des sites Natura 2000 ; Fédération des PNR/animation réseau élus Natura 2000
- Ministère de l'Ecologie et services déconcentrés
- Experts scientifiques, techniques et juridiques dans le domaine concerné
- Acteurs des régions gérant Natura 2000, Agences régionales de la biodiversité
- Acteurs socio-économiques concernés (notamment en agriculture, pastoralisme, gestion forestière)
- Autres établissements chargés de formations dans le domaine
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2)
- Expérience du dispositif Natura 2000 (gestion, appui à la gestion…)
- Compétence en ingénierie de formation
- Compétence forte, réelle expérience en animation productive de collectif
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance du réseau Natura 2000 et des aires protégées, expérience en lien avec Natura 2000
- Connaissance des thématiques concernant Natura 2000 : écologie, faune, flore, habitats, agriculture, gestion forestière
- Connaissance des partenaires institutionnels, des réseaux, des enjeux et textes techniques, scientifiques ou juridiques de référence dans le domaine de la mission
- Connaissance en planification et gestion d’espaces protégés
Savoir-faire opérationnel :
- Organiser et animer un événement professionnel
- Contractualiser, construire des conventionnements, rédiger des cahiers des charges
- Travailler en mode projet
- Maîtriser les outils web (assistance utilisateurs, maintenance corrective opérationnelle de 1er niveau)
- Rédiger des documents et notes techniques, vulgariser et écrire pour le web
Savoir-être professionnel :
- Forte capacité d’organisation et sens des priorités
- Capacité à communiquer, facilité d’expression
- Créativité et esprit d’initiative, autonomie
- Capacité à créer du lien et à animer un réseau de partenaires, à travailler en équipe
- Disponibilité et sens de l’écoute, de la négociation
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
