Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service écosystèmes et usages du milieu marin
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 347 € brut par mois selon expérience professionnelle.)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
La Direction de la Surveillance, de l’évaluation et des données de l’OFB coordonne la surveillance de la biodiversité sur les domaines d’eau douce, marin et terrestre. Ces surveillances définissent les programmes et dispositifs de surveillance qui récoltent les informations nécessaires à la bonne évaluation de l’état et de l’évolution des espèces et des écosystèmes. Ces informations permettent notamment de renseigner le cadre règlementaire des directives natures de l’Europe (Habitat Faune Flore, Oiseaux, Stratégie milieu marin, Eau), mais également d’autres systèmes d’évaluation ou de gestion (Liste rouge UICN, convention régionales, gestion des prélèvements), et s’inscrit en filiation d’initiative mondiale tel que GEO BON.
Le service Ecosystèmes et usages du milieu marin apporte un appui scientifique et technique à la définition et la mise en œuvre des politiques publiques de protection du milieu marin. En particulier il assure la coordination technique de la mise en œuvre de la directive cadre stratégie pour le milieu marin sous le pilotage du Ministère ; il coordonne la surveillance nationale du milieu marin en veillant à l’acquisition et la bancarisation des données sur les écosystèmes pour permettre l’évaluation de l’état du milieu. Il assure également un appui à l’évaluation et à la mitigation des impacts des usages sur la biodiversité.
Dans le cadre d’une réorganisation interne en discussion, ce poste a vocation à rejoindre une future direction des « aires protégées et des enjeux marins ».
Mission
Assurer la coordination nationale de la mise en œuvre de la DCSMM, avec une approche interdirectives, et coordonner la mise en œuvre des documents stratégiques de façades pour leur partie en lien avec la DCSMM ou les enjeux environnementaux
Activités principales
Coordonner et s’assurer du bon avancement de la mise en œuvre de tous les volets de la directive cadre stratégie pour le milieu marin, dans une approche inter-directives, en lien avec les autres directions de l’OFB, la DEB et les partenaires associés
- Coordonner les contributions de l’OFB aux différents volets de la DCSMM et assurer leur bonne intégration dans les DSF (éléments scientifiques et techniques pour les Analyses Economiques et Sociales, les Objectifs Environnementaux, Programmes de Surveillance, Programmes de Mesures, l’évaluation et la définition de bon état écologique).
- Animer fonctionnellement les chefs de projets de chacun des volets de la Directive.
- Contribuer à donner du sens à l’ensemble de la démarche DCSMM, tant d’un point de vue scientifique et technique que des actions à mettre en œuvre et des liens entre acteurs : expliquer les enjeux, le mode de fonctionnement, et construire une dynamique autour des finalités de protection de l’environnement portées par la directive.
Contribuer à améliorer la cohérence de la mise en œuvre des directives communautaires :
- Veiller à conduire les travaux de mise en œuvre pour la DCSMM et les DSF en exigeant une cohérence et une harmonisation avec les autres directives marines (DCE, DHFF, DO, Natura 2000, DCPEM etc.) en s’assurant du lien avec les stratégies nationales, les conventions des mers régionales et la dynamique portée par la commission européenne
- Améliorer la lisibilité et l’opérationnalité de la DCSMM et des DSF, avec un enjeu de simplification et de priorisation, en tenant compte et en s’appuyant sur les approches et expériences des différentes échelles territoriales.
Représentation :
- Apporter un appui à la Direction de l’Eau et de la Biodiversité pour la préparation de réunions techniques (réunions nationales, réunions techniques des services déconcentrés de l’Etat) pour la mise en œuvre de la DCSMM et de la DCPEM, et y participer.
- Participer en tant que de besoin aux instances de gouvernance concernées (DCSMM et DCPEM)
- Participer selon les besoins, en appui à la DEB, à des réunions à l’international (UE)
- Participer en tant que de besoin à des réunions territoriales, en appui aux services territoriaux, pour expliciter les approches nationales.
Assurer le lien entre le niveau national et territorial, avec un enjeu d’appropriation, de synergies respectives :
- Mobiliser, associer et appuyer les services territoriaux (en interne OFB) dans la mise en œuvre opérationnelle de la DCSMM, en intégrant les nécessités des autres directives et stratégies marines
- Contribuer à l’animation fonctionnelle des DFM et des PNM sur les sujets de la compétence du poste.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Agents marins des services de la direction
- Agents marins de la DAC, DAP et de la DRAS
- Le délégué mer et la directrice de projets mer
- Délégations de façades maritimes ;
- 8 parcs naturels marins ;
- Animateurs des réseaux thématiques ;
- Autres directions nationales métiers.
Relations externes :
- Ministère en charge de l’écologie et en particulier la DEB (direction de l’eau et de la biodiversité), Ministère en charge de la mer et en particulier la DGAMPA (planification maritime)
- Agences de l’Eau
- Occasionnellement, en appui à des réunions locales ou dans le cadre de réunions nationales: services déconcentrés de l’Etat (DIRM, DREAL, DDTM)
- Partenaires et prestataires mobilisés sur les volets scientifiques et techniques de la DCSMM.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 en écologie marine ou environnement marin avec 8 ans d’expérience minimum
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques de protection du milieu marin ;
- Connaissances des enjeux de biodiversité en mer et de ses usages
- Connaissances générales en écologie marine
- Connaissance des acteurs et usagers du milieu marin
Savoir-faire opérationnel :
- Animer fonctionnellement et mobiliser des équipes en transversalité
- Concerter, animer fonctionnellement des réseaux, produire en collectif
- Piloter des projets et monter des partenariats
- Résoudre des problèmes complexes et multi-acteurs.
- Capacité de médiation
- Capacité de synthèse et d’expression, orale et écrite.
- Capacité à prendre du recul.
- Maîtriser l'anglais professionnel
Savoir-être professionnel :
- Ecoute et ouverture
- Être force de proposition ;
- Aptitude à la négociation et à la communication
- Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues ; solliciter leurs apports ;
- Persévérance, méthode et organisation ;
- Adaptabilité.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
