Chef de brigade Ouest H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service opérationnel

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 110 € et 2 876 € brut par mois).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

L’OFB est chargé de l’exécution d’une partie du plan d’actions relatif au loup et aux activités d’élevage. Ses missions comprennent notamment le suivi de l’espèce en France, ainsi que l’expérimentation et la participation aux opérations de gestion. A ce titre, l’OFB est identifié comme expert pour aider aux processus de décision et d'appui quant à la mise en œuvre des mesures d'intervention sur cette espèce protégée, rendues nécessaires par l'importance des dommages à l'élevage.

L’organisation de la DGPT est en train d’évoluer afin de disposer de deux équipes d’agents de terrain organisées en Brigades Mobiles d’Intervention polyvalentes : une brigade localisée à l’Est du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et lynx (zone de présence historique), et une brigade à l’Ouest du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et ours (zones de présence nouvelle ou front de colonisation).

Ces deux brigades seront sous la responsabilité d’un chef de service opérationnel qui contribuera à la politique en matière de grands prédateurs terrestres et qui pilotera l’activité des deux brigades avec l’appui des deux chefs de brigades.

Mission

Piloter et animer la brigade Ouest

Activités principales

Manager les agents placés sous son autorité
Assurer la gestion courante des agents placés sous son autorité (logistique, planning)
Assurer la gestion opérationnelle des missions
Assurer le lien avec les services départementaux concernés
Prendre contact et assurer le lien avec les éleveurs et les acteurs du territoire
Répondre aux demandes du chef de service, assurer son intérim en cas d’absence
Participer aux missions de renfort mutuel

Relations liées au poste

Relations internes :

Directrice et directeur adjoint de la DGPT
Chef de service et agents des brigades
Chef de service départemental et agents des départements concernés

Relations externes :

Eleveurs et bergers
Associations de protection de la nature
Associations cynégétiques
Lieutenants de louveterie
Services de l’état

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels - tout comme une expérience dans le secteur agricole - seront appréciés.
Permis de chasser et permis B indispensables
Expérience en matière de maniement d’armes d’épaule dans le respect des règles de sécurité

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Management d’équipe
Connaissances en écologie, agriculture et élevage
Biologie et éthologie des grands prédateurs
Agriculture et pratiques pastorales, particulièrement en zone de montagne
Technique de chasse du grand gibier et notions de balistique

Savoir-faire opérationnel :

Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des consignes hiérarchiques et dans leur application
Aptitude à rendre compte, réactivité
Faire preuve de rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions
Disposer de compétences pour l’orientation en milieu naturel et la progression en terrain montagneux
S’intégrer dans une équipe de travail
Maîtriser des outils bureautiques de base, de l’utilisation d’un GPS et d’un smartphone

Savoir-être professionnel :

Maitrise de soi
Aptitude à gérer des situations de crise et à la vie de groupe
Garant de toute neutralité politique sur le sujet
Respect de l'obligation de réserve et discrétion professionnelle
Sens de l'écoute et de pédagogie

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Formation spécifique assurée tout au long de la mission
Poste avec nombreux déplacements sur le territoire national dans des milieux naturels diversifiés
Goût pour le travail de terrain et capacité à la lecture du milieu naturel
Excellente condition physique requise et facilités d’adaptation au travail de nuit
Amplitude : travail de nuit et exceptionnellement le weekend

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu