Office français de la biodiversité

STAGE - Rédaction de l'évaluation Liste verte et contribution à l'écriture du plan de gestion faune

Référence : 2022/1113
Affectation : Direction régionale Occitanie
Résidence administrative : Foix (09)
Poste à pourvoir le : 01/03/2023
Date limite de candidature : 06/02/2023

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur régional Occitanie

Conditions d’emploi : Stage de 6 mois à pourvoir pour l’obtention d'un niveau Bac +5

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

La direction régionale Occitanie est composée de 267 agents répartis dans une direction déléguée au parc naturel marin du golfe du Lion, 4 services régionaux (administration, police, connaissance, appui aux acteurs à la mobilisation des territoires) et 13 services départementaux (Ariège, Aude, Aveyron, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne).

 

La Réserve Nationale de Chasse et de Faune Sauvage (RNCFS) d’Orlu, située en Ariège, couvre une superficie de 4250 ha en haute-montagne. L’OFB en assure la gestion depuis 1975, en partenariat étroit avec l’Observatoire de la Montagne depuis une décennie. Des actions de connaissance, de gestion et de sensibilisation à la biodiversité des écosystèmes montagnards y sont mises en œuvre. Elles sont menées soit en régie de l’OFB soit en partenariat, notamment avec l’Observatoire de la Montagne et d’autres usagers du territoire de la réserve (éleveurs pastoraux, refuge d’altitude, forestiers…). Bien que l’accès en soit réglementé, la RNCFS est ouverte au public.

 

La RNCFS d’Orlu est intégrée dans le périmètre de sites du réseau Natura 2000 au titre des directives « Habitats » et « Oiseaux ». Depuis 2002, des plans de gestion de la réserve ont été rédigés. Ces plans de gestion ont été évalués et rédigés sur le canevas et selon la méthodologie RNF préconisée pour les plans de gestion des réserves naturelles nationales.

 

 

Le plan de gestion 2013-2022 de la RNCFS d’Orlu définit 5 Objectifs à Long Terme (OLT) pour la réserve :

- OLT 1 : Contribuer à la recherche scientifique concernant les habitats et les espèces patrimoniales de montagne,

- OLT 2 : Améliorer la connaissance et assurer le suivi des espèces patrimoniales de montagne,

- OLT 3 : Conserver une mosaïque d'habitats favorables à la biodiversité des écosystèmes montagnards,

- OLT 4 : Participer à l’accueil du public et à la formation des usagers du milieu montagnard,

- OLT 5 : Intégrer la réserve dans son environnement et pérenniser son fonctionnement.

 

Les multiples objectifs poursuivis à long terme sur la Réserve concourent aux enjeux de préservation de la biodiversité. Il convient d’en évaluer régulièrement la pertinence, les niveaux de cibles atteints et les adaptations à prévoir pour la mise à jour du plan de gestion, le tout dans un contexte institutionnel et partenarial évolutif.

2022 a été une année dédiée à l’évaluation du plan de gestion.

Mission

L’objectif principal du stage est d’intégrer l’équipe de gestion de la RNCFS d’Orlu pour lui apporter un appui pour le renouvellement de sa labellisation « Liste Verte UICN » et à la rédaction du nouveau plan de gestion version selon le modèle RNF/Cahier Technique N°88 (CT88).

Activités principales

Activités principales :

Le stage a pour objet d’apporter un appui pour :

  • Etablir un bilan des actions réalisées dans le cadre du Label Liste Verte (évaluation)
  • Rédiger le plan de gestion pour la période des 10 prochaines années
  • Préparer les diverses rencontres intermédiaires
  • Restituer les résultats aux partenaires impliqués dans le plan de gestion
  • Participer ponctuellement aux opérations de terrain mise en œuvre sur le site de la réserve (selon les avancées des activités prioritaires ci-dessus)

 

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Direction des aires protégées de l’OFB et autres réserves gérés par l’établissement
  • Direction de la recherche et de l’appui scientifique de l’OFB
  • Services régionaux de la direction régionale Occitanie
  • Service départemental de l’Ariège de l’OFB
  • Équipe de la réserve (conservateur, observatoire de la montagne, autres stagiaires) 
  • Équipe plan de gestion Orlu

 

Relations externes :

  • Gestionnaires d’espaces protégés 
  • Scientifiques
  • Acteurs du territoire (gardien de refuge, éleveurs, élus…)

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance des aires protégées et des enjeux de biodiversité
  • Connaissance des méthodologies de l’évaluation/rédaction d’un plan de gestion d’un espace protégé (modèle CT88)

 

Savoir-faire opérationnel :

  • Démontrer de bonnes capacités rédactionnelles
  • Maitriser des logiciels bureautiques et du SIG (Qgis)
  • Avoir un esprit de synthèse et des capacités d'initiatives et de propositions
  • Savoir lire une carte et s’orienter sur le terrain
  • Avoir des capacités physiques minimum (pour les phases de terrain, marche en montagne avec dénivelé)

 

Savoir-être professionnel :

  • Aptitude au travail en autonomie, avec néanmoins contacts réguliers avec le tuteur de stage et les autres personnels de l’équipe travaillant sur d’autres thématiques.
  • Écoute active et force de proposition

 

Diplômes – Formation – Expérience :

Bac+5, formation en cours de niveau master 2 ou école d'ingénieur, spécialisé dans le domaine de la gestion, la restauration ou l’aménagement des espaces naturels.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Permis de conduire indispensable

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative ;
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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