Office français de la biodiversité

Agent de terrain H/F

Référence : 2021/109
Affectation : Direction régionale Bretagne
Catégorie : B
Résidence administrative : Le Conquet (29)
Statut du poste : Vacant
Date limite de candidature : 07/04/2022

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité nord 

Conditions d’emploi : Fonctionnaire ou CDI de droit public, dans le cadre d’une convention de mise à disposition pour une durée de trois ans. (Pas de possibilité de recruter en détachement, PNA ou CDI)

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

  • la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
  • la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
  • l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
  • la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
  • l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

En Bretagne, l’OFB est représenté par la Direction régionale (DR) qui comprend le Parc Naturel Marin d’Iroise (PNMI), les 4 services départementaux avec des équipes de terrain, et les services régionaux du siège de la DR à Rennes.

Le Parc naturel marin d’Iroise (PNMI) a été créé par le décret du 28 septembre 2007. Il est constitué d’une équipe de 30 personnes.

Situé au large de la pointe du Finistère, le Parc naturel marin d’Iroise couvre une surface de 3500 km² entre le Nord de l’Ile d’Ouessant et le Sud de l’Ile de Sein, jusqu’à la limite des eaux territoriales. Comme tout parc naturel marin, il a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin   ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu marin.

En 2016, la préfecture du Finistère a confié, par voie de convention, la gestion de la réserve naturelle nationale d’Iroise au Parc naturel marin d’Iroise. Une proposition concertée d’extension de réserve naturelle a été validée par décret du 4 septembre 2021. La réserve passe donc d’une surface de 40ha à 1120ha dont 1000ha d’estran.

Afin d’assurer une mise en place efficace des nouvelles mesures de gestion liées à cette extension, pendant la phase initiale de définition et de d’application du plan de gestion (3 ans), le service opérations du parc doit bénéficier d’un renfort de ses effectifs.

Des ressources humaines, il travaille en lien direct avec la direction interrégionale PACA CORSE de l’OFB.

Mission

Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité nord et en lien avec la conservatrice de la réserve il participe à :

Mise en œuvre, sur une période de trois années, de la phase initiale du plan de gestion de la RNNI :

  • Assure la mise en œuvre des nouvelles actions concourant à la conservation ou la restauration des habitats et des espèces protégés en application du plan de gestion de la réserve naturelle étendue;
  • Participe à la mise en place et à l’expérimentation des protocoles de suivis scientifiques qui s’y déroulent, sous l’autorité fonctionnelle de la conservatrice;
  • Suit l’organisation et la mise en place de chantiers;
  • Recueille les données utiles au renseignement des indicateurs permettant l’évaluation du plan de gestion;
  • Participe à la surveillance du site.

 

Education à l’environnement et sensibilisation :

  • Participe à la mise en place des nouveaux outils pédagogiques adaptés à la sensibilisation du public sur la Réserve;
  • Contribue à l’organisation d’évènements (portes ouvertes, journées du patrimoine, journée de la réserve de biosphère…) et de communication autour de la création de la réserve naturelle auprès du grand publics et des insulaires.

 

Appui à la mise en œuvre du plan de gestion du PNMI

  • Participe à la réalisation des missions de l’unité en dehors du périmètre strict de la réserve

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Chef d’unité et adjoint;
  • Conservatrice de la RNNI;
  • Agents de terrain du parc (travail en équipe);
  • Agents du service ingénierie.

 

Relations externes :

  • Organismes institutionnels, scientifiques;
  • Usagers professionnels et de loisir;
  • Jeune public.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis :  Bac

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissances des milieux littoraux et/ou insulaires et de leurs acteurs et idéalement des enjeux de conservation qui leurs sont liés

Savoir-faire opérationnel :

  • Travailler à la mer (qualification maritime);
  • Travailler en milieu isolé;
  • Savoir appliquer un protocole de suivi;
  • Savoir conduire une mission de sensibilisation;
  • Savoir rendre compte.

Savoir-être professionnel :

  • Sociable et disponible (Travail en équipe et en contact avec le public);
  • Méthodique et rigoureux (respect des protocoles et procédures);
  • Travail en équipe;
  • Attentif et curieux (veille écologique).

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Travail en uniforme;
  • Travail possible la nuit ; les week-ends et les jours fériés.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Permis B
  • Brevet de natation (50 mètres)
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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