Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe d’équipe Espaces & Partenariat.
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour une durée de 9 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
PatriNat est une unité scientifique co‐habilitée par le Muséum National d’Histoire Naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB), le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD). PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra‐marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel.
Cette expertise et l’ingénierie associée portent sur la connaissance du patrimoine naturel, dont la mise en œuvre de l’inventaire du patrimoine naturel, les systèmes d'informations associés, et sur l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.
La France a adopté en 2023 sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 autres participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Dans ce cadre, PatriNat a été amené à approfondir la question de l’évaluation de l’effet du réseau de sites Natura 2000 et de la gestion associée sur l’état de la biodiversité, à trois échelles interdépendantes : l’échelle biogéographique, l’échelle site, et l’échelle de la parcelle. Partinat dispose désormais d’une architecture d’outil fondée sur un travail bibliographique et prospectif, testée ensuite sur 5 sites Natura 2000 en collaboration avec leurs animateurs. Cette architecture constitue la base d’un guide qui reste à développer, toujours en lien étroit avec les usagers potentiels de la méthode et en parallèle de tests et mises en application.
Le poste proposé, a pour objectif, au sein du pilier (WP4) dédié à l’efficacité de la gestion des Aires protégées de poursuivre ces premiers travaux sur l’évaluation à l’échelle du site.
Le.la chargé.e de mission « Développement d’un outil d’évaluation de la gestion en site Natura 200 » sera en charge de :
- Concevoir, sur la base des travaux existants, un guide permettant aux gestionnaires d’aires protégées d’évaluer facilement l’efficacité de la gestion Natura 2000 à l’échelle des sites et d’en tirer des conclusions opérationnelles pour en orienter la gestion,
- Développer des indicateurs quantitatifs d’évaluation pour les milieux agricoles, à partir d’expérimentations dans des sites Natura 2000 pilotes, notamment via l’encadrement d’un stagiaire de Master 2,
- Diffuser et valoriser le guide et les outils associés au sein des réseaux d’aires protégées,
- Le cas échéant, valoriser le travail sous forme de publications scientifiques.
Relations internes :
Relations externes :
Niveau de diplôme souhaité : Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 5 en écologie.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Déplacements fréquents en France métropolitaine.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
